11月18日下午，浙江省2018届高校毕业生综合类专场招聘会在浙江工业大学屏峰校区举行，寒潮来袭也挡不住同学们的求职热情。
记者从省教育厅学生处了解到，我省2018届高校毕业生生源数达31.2万人，同比去年增加1.2万人，毕业生人数再创新高。为推进高校毕业生就业工作稳定开展，省教育厅深入实施“百千万工程”（百校联动、千场招聘、五十万岗位）。11月18日起，浙江省2018届高校毕业生招聘月活动正式拉开帷幕。同步开展的还有位于浙江传媒学院的文化创意类专场和丽水专场招聘会。
1000家企业，30000个岗位“虚位以待”
下午一点多，招聘会刚开始，不少展位前已经排起了长队。来自浙江工业大学之江学院产品设计专业的大四学生李同学显然是有备而来，手里拿着一叠厚厚的简历和一份报纸，“就业导航版”上密密麻麻的都是招聘列表。细心的她已经把心仪的岗位用红笔划了圆圈。“目标是UI设计，最好是互联网行业。已经投了三四家企业，感觉挺好的。”言语间自信满满。
浙江工业大学就业指导中心副主任孙艳燕告诉记者，此次招聘会是该校近年来规模最大的一场，共有浙江物产、银江集团等1000多家企业参加，提供3万余个就业岗位，涵盖全省各高校主流专业，以计算机信息类、经贸管理类、营销类为主。
“今年企业整体积极性比往年高涨很多，用人需求也比较旺盛。”孙艳燕说，本次招聘会还吸引了黑龙江、新疆、内蒙古等省外学生参加。对企业来说，选择余地也更大。
作为承办方，浙江工业大学就业指导中心花了一个月的时间筹备各项服务工作，组织专场宣讲会、为毕业生提供个性化就业指导和就业咨询，并提前在微信平台和就业信息网上发布信息，班级统筹，安排了40辆校车接送，朝晖、之江等校区的近2000名学生搭上了这辆开往屏峰校区的“就业直通车”。
这些行业依然“吃香”，企业更看重综合能力
在现场，还有不少一手拿着简历和宣传单，一手拉着行李箱的学生穿梭在人群中。中南大学(分数线,专业设置)化学专业的研三学生马同学特地从长沙过来，她告诉记者，想在杭州做医药研发类工作。已经向目标企业投了简历，后续会有面试。“现在已经是秋招的后期了，应该还有一小部分人没找好工作。这样的大型招聘会能给这部分同学多一些选择。”提起待遇，她表示刚开始工作没有太大要求，但五险一金是一定要有的。
记者在现场了解到，比起传统行业，互联网、电子商务和高新技术产业更受学生追捧。多数学生表示第一份工作对薪水要求不高，更看重长期发展。那么，对企业来说，更需要什么样的应聘者？现场不少企业的HR表示，比起专业对口，最看重学生的个人能力，和社会实践经验。
宁波舜宇光电信息有限公司人力资源沈女士说，公司每年都来参加校招，上周就到浙工大办了宣讲会。“子公司就有1200个用人需求，主要涉及机电、软件、机械相关专业，以理工科类为主。”沈女士表示，第一看学生专业基础是否扎实，第二是面试环节中的第一印象，包括沟通表达能力。
恒生电子股份有限公司人力资源戴女士告诉记者，技术类岗位首先要求基础扎实，一般是计算机、通信、自动化等专业，但不一定限制专业，更看重个人能力。人力资源或职能类岗位，则更看重学生综合素质和组织协调能力。
“简历门诊”为大学生求职精准“把脉”
“老师，您帮我看看简历有什么问题？”招聘会现场的“简历门诊”处，陆陆续续有学生过来咨询。这是该校与杭州市人才服务局合作，邀请杭州市大学生就业创业导师团的专业导师和校内的就业指导老师，到现场给学生作简历指导工作。
浙江工业大学信息工程学院学工办主任、就业主管仲国民就是其中之一，他告诉记者，自己每年招聘会都在现场参与这项工作，给学生提出针对性建议。“虽说是简历门诊，但其实更强调的是职业定位。”仲国民表示，前来“问诊”的很多大学生没有明确的求职意向，而且都是通用版简历。“首先要明确自己的职业规划。如果想做技术类工作，简历上应更侧重项目开发经历，更好地吻合应聘岗位。”
据了解，“招聘月”期间，省教育厅主办，省高校毕业生就业指导服务中心和相关高校共同承办省级专场招聘会7场，具体包括综合类专场、文化创意类专场、农林类专场、医药类专场、海洋类专场、师范类专场和寒门学子专场等7场；由省高校毕业生就业指导服务中心、相关地市人力社保部门和高校共同举办10场区域性专场招聘会。此外，省教育厅继续推进“寒门学子”就业关怀计划，将于2018年上半年在中国计量大学举办寒门学子专场招聘会。
