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就业属地化和偏向沿海地区就业趋势明显
对比6所部属师范大学毕业生就业的区域流向，我们不难发现这样一个事实：由于政策上要求免费师范生毕业时需回流生源地就业，因此部属师范大学毕业生的流向相对分散。但毕业生就业流向相对集中的，还是这6所部属师范大学所在的中心城市集群和沿海经济带。
近5年，东北师大所在的东北地区一直是其毕业生就业分布最为集中的区域。2016年，该校6382名毕业生中，选择东三省地区就业者占比达到30.29%，略高于2015年的28.08%；选择北部沿海地区就业者占比达到14.31%，远高于东部沿海就业6.6%的比例，略高于2015年的11.2%。
不只是东北师大毕业生就业具有鲜明的就业属地化和偏向沿海地区就业的趋势，地处西北地区的陕西师大同样如此。在该校2016年毕业的7468名毕业生中，50.54%选择西北地区就业，选择东部沿海的华东地区就业者比例为10.55%，选择华南地区就业者占比7.27%。
东北、西北如此，地处中部的华中师大情况如何呢？记者通过分析华中师范大学2016年就业质量报告发现，华中师大7636名2016届毕业生主要来源于中南和华东地区，其中中南地区4435人、华东地区1554人，两者共占约4/5。其首选就业地域也主要集中在中南、华东、华北、西南四地，与生源地区、实际就业地区分布基本一致。在该校协议就业的4919名毕业生中，主要集中在中南和华东地区就业，两者达3792人，占3/4以上。此外，有27.77%的毕业生赴珠三角经济区、长三角经济区和环渤海经济圈就业。到省会及副省级城市工作的毕业生为3070人，达62.41%，接近协议就业人数的2/3。
与东北、西北和中部地区的部属师范高校毕业生偏向沿海地区就业的趋势不同，地处京沪的北师大和华东师大毕业生就业属地化特征则相对更为明显。就6所部属师范高校非师范类专业毕业生而言，其择业地域虽然相对较广，他们的就业区域流向大多受生源结构、经济因素、职业发展前景等因素影响相对较大，但是，围绕大城市及中心城市群展开的就近就业，依然是他们的首选。
根据就业质量报告的统计数据显示，东北师大、西南大学、陕西师大、华中师大因生源主体大多来自东北、西南、西北、华中等地区，毕业生集中在这些地区（尤其是学校所在城市）的比例最大。北京、上海则因处在一线城市，这两个地区因而成为北京师范大学和华东师范大学2013届毕业生流向最多的区域。6所学校所在地周围以经济相对发达城市为中心的城市集群也是吸引毕业生聚集的重点区域。
从地域上看，上海、浙江、江苏等长三角地区是华东师大毕业生的就业首选地。在2016届6972名毕业生中，留在上海工作的毕业生为最多，达到3160人，占签就业协议就业总人数的60.47%。除上海外，浙江、江苏的比例也较高，就业人数分别有261人和184人。北京师范大学2016届毕业生中，39.21%签约北京，签约上海和广州的比例分别为1.26%和1.58%；21.75%签约东部地区，24.39%签约西部地区。
毕业生就业流向上的这种属地化特点，在一定程度上既反映了不同高校在生源和影响力方面呈现出的地域性特点，又反映出东南沿海地区由于经济社会发展活跃度高、人口流入量大，一方面推动了教育的快速发展，另一方面因薪酬待遇相对高于中西部，自然形成了人才流动的“洼地效应”。部属师范高校毕业生就业的这种趋势，实际上也与近两年全国不少地区陆续打响的城市“人才争夺战”呈现出正相关关系。
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