本报讯 （记者邢生祥）近日，青海省人民政府办公厅下发深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案，要求到2020年医学教育管理体制机制改革取得积极进展，医学人才使用激励机制逐步完善。
据介绍，青海将优化学科专业布局结构，加强社会急需和紧缺的卫生人才培养力度，提升医学专业学历教育层次，严格医学教育准入条件。同时，加大全科医生培养力度，进一步加强面向全体医学生的全科医学教育，完善全科医生转岗培训、助理全科医生培养和全科专业住院医师规范化培训，将订单定向本科医学毕业生全部纳入全科住院医师规范化培训和助理全科医生培养计划，并探索实行“县管乡用”的用人制度。
根据这一方案，青海将完善人才使用激励政策，优化医学人才执业环境，加快建立适应行业特点的人事薪酬制度。在岗位设置中适当增加临床一线比例，特别向全科、儿科、精神科、妇产科、公共卫生等紧缺专业倾斜，鼓励制定出台吸引医学生在青服务的政策措施。
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