外资企业的数量在暴涨，而私企的规模和数量也在升级，两大势力要均分天下。据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，56%的高级

　　可锐职业顾问分析认为：在外企和私企展开的激烈的人才争夺战中，白领迷失了方

向。分析原因主要有内外两种，白领虽然在各自的行业和岗位上是精英，但对于个人

　　目前，外资和私营企业的优劣势并不明显，看你持什么样的态度，选择什么样的企业。外资企业有着一整套成熟的管理体制和考核办法，有着较为完善的薪酬体系、培训体系。个人素质、工作效率等在外资企业会有较大的提升，但就职位而言，在外企很难有大的上升机会，薪水也不会大幅度的提升。但在外企工作的烙印会为你在职场求职中带来显而易见的优势。而在私营企业里，老板更看重的是你个人能为企业带来多少效益，更关注你个人能力的大小。当你为老板创造更多效益的时候，你在企业中的位置会更高，享有的权利会越来越大。在私企，有着良好的工作氛围，毕竟是本土人，沟通方面也占有很大优势。员工能够有效的与老板沟通，更利于问题的解决。但私营企业长期的发展规划和你个人发展规划是不是一致，还有，私企老板的不确定性、企业和产品周期的寿命长短等等，这都是白领在跳槽过程中不能不考虑的问题。

　　可锐职业顾问的调查表明，大多数的白领在跳与守之间犹豫不决，主要表现在行动上对原有工作的懈怠和对职场动态的敏感。

　　总之，选择跳也好，守也罢，都应该结合自己的实际情况和适应今后职场发展的企业来选择。迷失方向，轻易选择是对自己职业生涯的大不负责。