中山大学的同学们包围着安利公司的人力资源总监饶俊，询问各种应聘问题。

安利公司的员工在工作。

　　安利招管理培训生

　　今年侧重本科生

　　经济大环境下快速消费品行业员工流失率高 职位空缺增多

　　核心提示

   （作者: 余琴 邓仲谋）

　　10月14日，安利(中国)日用品公司在中山大学举行了2009校园招聘首站宣讲活动，拉开了该公司今年校园招聘活动的序幕。

　　据安利公司人力资源总监饶俊介绍，10月14日~12月中旬，安利将在全国招聘20名管理培训生，所有应聘者将经历能力测试、国际认可的英语测试以及测评中心等一系列筛选流程，并通过为期四天的管理精英训练营，选拔出最合适的人才。被录取的学生入职后将到各部门进行一年的轮岗培训，成为公司未来的精英管理人才。今年将以招聘本科毕业生为主，也欢迎广大研究生参加角逐。

　　据介绍，今年以来，由于经济大环境不景气，快速消费品行业的员工流动率有所增加，流失率高达18%~19%，安利公司的人员流失率比以上数字略低，但加上店铺和工厂的扩张以及新业务的开展，每个月的空缺达到200~300人。目前该公司最紧缺的岗位是营养培训师和市场部人员，特别是营养培训师很难招，全国缺乏专业的官方机构，一般只能去各地的营养协会寻找人才，并且能够获得国家认可营养师资格证的人非常少，可谓一将难求。