简历求简练忌繁琐

　　简历最重要的作用是获得一次面试机会，在每年毕业生求职的高峰期，大企业的人力资源主管收到的简历都在数千份以上，筛选过程中，根本不可能看你繁多的文字说明。因此，简历一定要内容简洁，文字精辟，开篇要突出，展现你最优秀、最自信的一面，以吸引考官的眼球。

　　轮岗一年然后“选秀”

　　经历递交简历、评分筛选、笔试、集体面试、单独面试、职业英语测试、管理精英训练营这些环节并被录用的同学，将成为管理培训生。管理培训生将在四大职能部门轮岗，3个月换一次岗位，一年后要召开“选秀大会”，各部门的主管可以选择自己喜欢的员工进入本部门，而员工也可以根据自己的兴趣选择部门，双向选择。2008年的管理培训生分别在业务部、财务部、市场部和储物部轮岗。