纵深调查

　　又遇“经验门槛”

　　今年“零薪酬”升温

　　在民大的招聘现场，卢同学告诉记者：“我们一个班有50多位同学，其他人我没有问，但是我了解到，我们两个男生寝室里，有一半以上的同学能接受‘零薪酬”。”

　　在西南民大双选会现场，颠峰软件、腾讯网络公司、中石油西南公司等多家单位表示，接待的学生中有提出“零薪酬”求职意愿的大学生。另外，刚举行过大型双选会的部分高校就业处人士也表示听说过类似情况，成都大学一名老师说：“这种情况往年也有，只是今年要明显一些。”

　　记者了解到，大学生愿意接受“零薪酬”的主要原因，是想积累工作经验，获得向就业单位展示自己的机会。

　　成都大学新闻专业的孙同学刚在一所培训学校应聘到教师岗位。单位对他不满意，而他提出不要报酬，并主动在单位上班一周时间了。

　　“工作经验不足，是我们很多大学生的尴尬，现在单位招聘人，几乎都把有没有工作经验看得很重。”孙同学说，为了工作经验，只得降低标准到社会上去获取，“对我们来说，刚踏出校门，哪里来什么经验呀，上班不要工资，是迫不得已的事情。”