北京市大学生就业暨重点产业人才分析报告

　　半数本科毕业生

　　提前6个月找工作

　　报告显示，一半的北京市本科院校毕业生在毕业前6个月的时候开始求职。并且，求职开始时间越早，毕业时就业率和平均月薪也越高。而麦可思调查的另一个重要发现更值得深思：北京市2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有57.7%，高于全国毕业时的就业率55.8%，但大大低于半年后的实际就业率88.7%，北京市大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行。半年后就业率提高主要有两个原因：一是毕业生有了更多的时间来找工作，二是在遭遇到求职挫折后会调低了偏高的就业期待。

　　此次调查的负责人王伯庆博士认为，“提前找工作，可能会耽误正常的学习，专业能力会受到影响，学校必要的就业能力培养也还没有到位，短期可能导致就业质量不高，长期对职业发展不利。”对此，熊丙奇教授建议：“大学生完全没有必要焦虑于在毕业前无法找到工作，相对于接受残缺的四年大学教育而提早找到工作来说，接受完整的大学教育而另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有用(目前高校提供的教育是否有价值是另一回事)。而把就业的目光投向毕业半年、一年之后，这不但有利于大学按照自己的教育要求办学，摆脱就业导向对教育教学活动功利化与技能化的影响，从而提高人才培养质量，同时也有利于大学生摆脱浮躁的求学心理。”