提醒：跳槽得看准了再行动

　　2009年，受到经济的影响，企业的招聘步伐仍会趋缓，所以建议有另谋东家的职场人还是要“看准了再跳”。

　　据此次针对2009年展望的调研结果显示，除了调整薪酬预算以外，56.5%的受访企业认为未来人力增长会放缓，更有38.2%的企业预计人力增长会缩减。而越来越多的企业会将激励的“天平”偏向高绩效人才，作为员工也应该主动思考如何提升自身素质，跻身高绩效之列。

　　同时要提醒喜欢通过跳槽涨薪的职场人，短期内提升薪酬数字并不利于他们长远的职业生涯发展，对员工而言，如果在一家成长性好的企业待久一点，不仅有利于自己的学习与提升，也能获得更多委以重任的机会。所以，廖怡玟认为，这次危机也给年轻的职场人上了一课，除了关注短期内的薪酬增长，还得为自己的长远发展深谋远虑。