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“两个星期前,我和一位很好的同事S说了一段部门经理的八卦,结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。”在某IT公司供职的Maggie近日颇为烦恼,因为传了那段八卦,公司一年一度的旅游,她被安排到了和新人一组,显然——旅游线路和沿途吃住都要差许多。更让Maggie担心的是,只要经理怀恨在心,接下来不知道还会有什么坏事在等着她。
每一条八卦都会有风险
像Maggie这样对职场八卦诚惶诚恐的白领还真不在少数。记者在网上随机采访了几位不同行业的白领,大部分人都对八卦二字抱着“听听可以,传播危险”的态度。原因就是听从别人告诫或者自己亲身经历得出经验——传播八卦,尤其是领导的八卦是职场的雷区。
那么,专家又是怎么看的呢?人力资源专家钱先生告诉记者,企业是社会的缩影,你身在其中,难免遭遇各路八卦。连比尔·盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”,可见,职场八卦与企业本身的文化、规模等都是毫无关系的。
像Maggie这样,对好朋友传了一条领导的八卦,尽管她足够自信好朋友不会直接向领导打小报告,但好友的好友呢?谁又能保证绕个弯最终不会传到当事人的耳中?所以传播八卦好比在进行高风险投资,你在获取一吐为快的快感和听众仰慕的同时,也要考虑会不会因此把成本都亏进去了。这个时候,什么才可以说,和谁说,怎么说都有很大的技巧。