2009年，全国高校毕业生人数将突破600万人。受全球经济形势严峻的影响，部分企业对人才需求放缓，毕业生就业压力增大。有关人士认为，除毕业生应转变就业观念、调整期望值以外，政府部门还应在引导大学生基层就业方面加大政策扶持力度，多措并举为高校毕业生开拓更多的就业渠道。

　　记者近日从陕西部分高校举行的毕业生招聘会上了解到，一些学校反映用人单位比往年来的少了，来的单位所招的人数较往年少，一些原本打算去外企的毕业生也改变了初衷。西安一所高校电信学院的学生颜静说，本来想进外企，现在放弃了。金融危机对自己所学的专业影响较大，就业压力变大，去年他们专业的就业形势较好，考研的人较少，但今年考研的人明显增多。而且今年企业来招聘的数量减少，招收的人也减少了，同时对学生的要求也有一定程度的提高。

　　不过，部分工科类专业学生所受影响并不大。西北工业大学学生处副处长、学生就业指导服务中心主任符新伟说，一些大公司、大集团来学校招聘的人数并没有减少，因此感觉并不明显。今年用人单位到学校来招聘比往年提前了。

　　记者从招聘会上了解到，现在用人单位在招聘大学生时也更加务实，不再一味地强调高学历，而是希望招到适合本单位的人才。还有一些用人单位认为虽然目前部分企业受金融危机影响减少了人才需求，但是对于一些受金融危机影响不大的行业和领域来说，却是一个“揽才”的大好时机，选择的空间更大，可以为企业今后的发展进行人才储备。

　　陕西部分高校负责毕业生就业指导工作的人士认为，目前大学生就业难的主要原因仍是就业岗位不足和结构性矛盾突出，一些大学生的就业观念与实际就业市场还不适应，相关的政策措施和服务体系还亟待完善。

　　西安电子科技大学从事就业指导工作的赵亚华老师说，毕业生求职难，与长期的结构性矛盾有关系、与学生的期望值也有关系。目前，仍有一些学生在就业上的期望值较高，还在观望等待。在这方面，我们也加强了就业指导，教育学生应掌握好企业进校园招聘的时间，抓住求职机会，不要让机会从手中失去。

　　近年来，国家和各地都出台了一系列鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的政策和措施，如毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划等，在引导毕业生面向基层就业方面产生了积极的作用。但是由于基层，尤其是有大量人才需求缺口的西部基层地区在自然环境、待遇、工作条件等软、硬件环境的局限，在吸纳毕业生就业政策方面还有待进一步完善。

　　陕西部分高校师生建议，在引导毕业生到基层就业方面还需加大政策扶持力度，在已有促进毕业生面向基层就业的政策基础上，制定实质性的优惠措施，加大落实力度。同时，根据现在经济形势发展的新需要，在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位，拓展就业领域、疏通就业渠道为大学生创造更多、更大的就业空间。(新华社记者：许祖华)