为在千军万马的求职大潮中脱颖而出，不少应届生纷纷出奇招。记者在近日几场大型高校招聘会上看到，许多大学生选择使用视频光盘、求职博客等新媒介代替传统简历，甚至干脆在现场卖起自编 《求职攻略》吸引用人单位注意。 “即便有人调侃应届生卖出白菜价，我也要做白菜堆中最显眼的一个。 ”一位大学生这样说。

　　视频光盘频敲门

　　在前不久的一场师范生专场招聘会上，虽然每家用人单位的展台前都人头攒动，数不清的简历堆成小塔，但华师大研究生小张却十分自信自己的简历不会被淹没。相比其他人厚达几十页的文字资料，小张的求职法宝十分轻便：一张精简的小卡片和一张印有签名LOGO的电子光盘，给人第一印象极为深刻。

　　“招聘者对一份连篇累牍的简历肯定没耐心看，必须出奇制胜，让他眼前一亮。 ”小张说，他只将自己的姓名、学历等基本资料印成一张小卡片，招聘者能快速判断是否满足职位需求，而在光盘中，小张精心剪辑并刻录了他之前在高中教育实习时设计的教案、上公开课的录像、以及临别时每位师生对着镜头做出的评价和赞许。现场一家高中的人事负责人坦言，这样一张光盘胜过自吹自擂的万言书。目前，小张已接到4所学校的面试通知。

　　据了解，目前通过视频光盘求职已成为应届生的新选择，不少人是受了网络热传的 “美国最红求职者”的启发。而华师大附近的一家光盘刻录店表示，类似的求职光盘制作上个月他们已接了近20单。

　　现场掘金获青睐

　　对于绝大多数世界500强企业来说，实践能力和实习经验是筛选求职者的重要标准。在上周举办的上海西南五高校联合招聘会上，上师大学生小妮便使出奇招。

　　小妮说，为了迅速找到好工作，她在淘宝上购买了《面试制胜18招》、《杜拉拉升职记》等书籍研读，每天也在天涯论坛等求职版块学习求职经验，日积月累后她的“理论水平”飞速提高，但外企所看重的实习经验却始终是软肋。 “在去年陪师姐参加招聘会时，我曾经看到有应届生在现场免费发放《怎样穿西服》的小册子，里面不但有许多求职小贴士，还帮厂商打广告，效果很不错。 ”

　　受此启发，小妮灵机一动，从海量网络信息中仔细梳理编纂出40多页《求职攻略》，在招聘会现场以10元一份兜售，不到半小时便被抢光。”而她的举动也得到了现场一家知名广告创意公司关注，愿意让她免面试直接入职。

　　“团销”数量增多

　　由于今年工作难找，记者在几大高校论坛和网络社区求职板块看到，应届生“霸王面”和“团销”的数量显著增多。

　　所谓霸王面，就是在没有接到企业的面试通知的情况下主动上门毛遂自荐，争取面试机会。 “虽然一些企业会欣赏这种敢试敢拼的作风，但对于另一些条例严格的外企来说，霸王面不但行不通，反而会让他们反感。 ”天涯论坛一位版主说。

　　而团销，则是指多名学生集体作战、共同进退。记者在论坛上看到，华师大某寝室的4名男生以团体优势签下本市一家广告公司。“团销的学生彼此非常熟悉，同一个专业又有默契，可以省去公司招新后的团队磨合期。 ”专家表示，对于招聘需求较大的公司来说，团销可以让应届生有更多砝码，可以善加利用。