商报讯 金融危机对职场人士究竟有多大的冲击，2008年“无忧指数”的盘点或许能从局部给出一些答案。根据前程无忧的统计数据显示，2008年全国才市招聘有效职位数呈“冰火两重天”的趋势，12月，“无忧指数”全国企业招聘有效数报收81万，与1月相比减少了10个百分点，充分反应了金融危机的影响。

　　数据显示，10月全国招聘需求大幅下滑调整，有效招聘职位数锐减5万多个，上海、北京、深圳、广州等一线城市招聘需求数全线下跌，民营企业更是在10月硬生生地削减一万多个招聘职位数。11月，“无忧指数”大盘再度缩减近3.5万个有效职位数。

　　供大于求的不平衡性骤然加剧，这让不少正在求职中的人深感心寒，应届生更颇有生不逢时的感慨。不过困境中也有一些好消息，至少从同期环比来看，2008年年末的企业招聘需求和2007年持平，给大家一些才市逐步回稳的感觉。

　　此外，据前程无忧的《离职与调薪调查报告》显示，2008年全国全行业的离职率达到23.1%，比2007年有所升高。其中，房地产行业的离职率高居所有行业之首，其次是高科技行业，人员最稳定的行业当属服务行业。金融、媒体、出版、交通物流等行业的整体离职率也都比较低，平均在15%以下。从职能上来看，销售市场和行政人事财务的离职率比2007年分别下滑了3.4%和1.7%， 2008年他们都谨慎地选择了“卧槽”。

　　调薪调查显示，2008-2009年度企业加薪幅度预计为6.1%。其中，外商独资企业的加薪幅度下降得最厉害，相对于上一年度的增长幅度降低了7.3个百分点。其次为民营/私营企业，其下降幅度达到6.2%，在经济不景气的状况下，发展中的民营/私营企业的受到了严峻的考验。(记者 陈超)