2008年成都人才市场盘点：营销人才需求最旺，建筑、金融类人才需求下降

　　《2008年中国成都人才市场年度“才市”盘点》正式发布：去年，通过成都人才市场招聘的用人单位及其所提供的岗位较2007年均有增加，但增幅环比下降了13.43%和31.33%。营销类人才全年需求量最旺；受金融风暴等影响，建筑类、金融类人才需求则双双下降。

　　此外，据成都人才市场调查，无论是在职人员还是应届生求职，去年大家的薪水期望值都有所下降。

　　招聘单位及岗位均有增加

　　《盘点》显示，2008年通过成都人才市场招聘的用人单位(19056家)及其所提供的岗位(32.1万个)较2007年均有增加，但增幅环比下降了13.43和31.33个百分点。同时，2008年全年共有80.51万人次求职。

　　记者了解到，2008年成都人才市场现场招聘受各种因素影响，波动较大。5月受地震影响，部分现场招聘会取消。此后6个月，成都人才市场共举办了129场招聘会，较2007年同期多出30场，进场单位数从7月开始回升，8月达到顶峰。11月、12月用人需求又开始下降。成都人才市场副主任薛弛表示，年底本来就是招聘淡季，也不排除金融危机造成了一定影响。

　　建筑、金融类人才需求下降

　　《盘点》显示：与2007年相比，2008年营销类职位仍位居人才需求榜首，达到全部人才需求总量的31.38%。其次是计算机类(8.57%)、广告/设计类(7.42%)。

　　建筑装饰类人才需求则从2007年的第四位下降至第六位，所占比例降了2.18%。2007年排名第五的金融类人才需求量下降至第七位，所占比例下降3.88%。“这些职位需求下降主要受金融风暴等大环境影响。”薛弛说。

　　此外，广告/设计类、技工类人才较为紧缺，法律/文教/翻译、五金/机械/材料类人才供给则较为过剩。

　　应届毕业生月薪期望值降2%

　　在2008年的几场特大型招聘会上，成都人才市场对求职人员薪酬期望值进行了抽样调查。调查显示：应届毕业生期望月薪平均比在职人员低43%。2008年底，应届生的期望月薪比年初还降低了约2%，在职人员的期望月薪与第三季度相比也降低了约3%。

　　“某种程度上表明金融危机影响了在职人员的职业安全感，加深了求职人员的就业危机感。”薛弛分析道。

　　2008年第4季度的调查显示，本科在职人员和应届生的平均期望月薪约为2000元，硕士及以上学历约为3000元。(本报记者 雷浩然 实习生 王汲文)