“投简历，同宿舍的人竟然用假成绩单，我该怎么办？”昨日，记者在某知名网站看到一大四学生发帖，谴责其同班同学在求职过程中的造假行为，引来网友热议。

　　发帖人“DIYERDDC”在帖子中写到，自己的一个同学因为“成绩很差”，求职时在简历后面附上的是一张假成绩单，最后这名同学还凭着这样的简历和一家公司签了约，“挤掉了实际上比他成绩好的人”。因为此事，“DIYERDDC”表示自己很长时间没有再和该同学说话，“那段时间我从心底里看不起他”。

　　“给简历‘注水’，应该是毕业生求职时候的一个‘潜规则’吧。”对此事件，大四学生小黄觉得并不吃惊，“很多同学为了让自己看起来更优秀一些，在简历里会适当地‘吹嘘’一下自己。不过据我所知，多数同学只是把自己在学校里做过的小事往大写，无中生有、胡编乱造的应该是少数。”

　　湖北大学教育学院叶显发教授表示，在就业形式严峻的情况下，用人单位的用人条件抬高情有可原。但不管是出于什么原因，为了求职成功而丧失诚信，都是不应该推崇的。“如果一些同学都拿着做了假的简历去应聘，不仅会对其他同学造成不公平，长此以往产生的负面影响也会很大。用人单位会对某些大学生产生不信任，这时候即使是真的也变成假的了。”叶教授说，这也给在校大学生提了个醒，要多参与一些社会活动和公益活动，提升个人的能力，这对以后的求职是非常有帮助的。

　　湖北今天律师事务所陈玲律师表示，虽然一般的简历作假不涉及到法律制裁问题，但如果对四六级等各种证书造假，涉及到伪造国家机关或公司、企业、事业单位、人民团体印章的，就有可能触犯我国刑事法律相关规定，印章的造假者及造假证书的买卖者都可能受到相应刑事处罚。