春节日益临近，沪上不少上班族的年终奖受金融危机影响而“缩水”了。不过，一项调查显示，超过八成的人对此表示理解。记者昨天采访中也发现，许多上班族今年乐观地选择了节俭过节的方式：积极使用企业发放的购物卡、境外游变成国内游、或者留在家里陪陪家人。人力资源专家对此表示了肯定，并呼吁上班族们不要介意一时的红包厚薄，在困难时期与企业共进退。

　　“发奖”企业少了12%

　　年终奖一直是上班族每年最期待的一个“大红包”。可是今年，大部分红包都“缩水”了。一家外资汽车公司行政人员小庄说：“去年下半年起，公司的业务就开始淡了。本来我们都以为今年年终奖没了，但前几天老板还是发了奖金，虽然金额少了些，但大家仍然很珍惜。”

　　据悉，受国际金融危机的影响，各行业企业给付年终奖励的意愿与2007年相比有所降低。智联招聘对2517家企业进行了解后发现，46%的企业表示将会给付在岗员工年终奖励，与2007年相比下降了12个百分点。其中，既没有年终奖励计划，也不支付在岗员工年底双薪的企业也占到了26%。此外，59%的企业不再向在岗员工支付额外的月工资。

　　奖金从1万元减至400元

　　“你猜得到吗？今年，我的年终奖只有400元！”在美资游戏公司工作的申小姐无奈地说，往年公司的年终奖都至少1万元。

　　据对7000余名上班族进行的调查，在现在已拿到年终奖的人中，有三成上班族的奖金在2000元以下，还有约三成的人拿到的金额集中在2000－5000元，比例分别为34.0%和29.8%。年终奖在1万元以上的职场人不足两成。

　　发放购物卡替代现金

　　虽然发放现金仍是主流，但是今年，一些企业用购物卡代替惯常的现金，发放奖励的同时，也鼓励员工以实际行动拉动内需。

　　在一家IT公司任职的张先生今年就拿到了三张购物卡，总额为6000元。“今年发卡了，也好。两张孝敬双方父母，一张给自己的小家添置点年货。”张先生笑着说。

　　白领愿节省过节

　　到手的年终奖少了，多数员工表示了理解。据前程无忧对523位个人和56家企业人力资源经理的调查，有53%的受访者所在的企业会降低今年的年终奖，但是超过80%的人表示可以接受合理的降低。

　　在一家民营文化公司工作的李小姐告诉记者，今年的年终奖少了，她和同事们就决定节省过节，“本来打算出国旅游的，就改成国内游。本来打算添置一套行头的，就少买两样。”不少人还提出，今年春节就留在家里陪陪家人，花费减少了，家庭的温情却增加了。