听说过用人单位在招聘员工时考查学历或考查经验，如果一家公司对于应聘者的星座有要求，您觉得新鲜不新鲜？这不，有这么一家公司，在招聘启事上就打出了“星座牌”。

　　这两天，男青年小孙正在找工作，在浏览招聘网站时，无意中发现一家婚礼顾问公司的招聘启事颇有意思。这家公司总共招聘12个工种107个工作岗位。除了像一般招聘单位一样，对于应聘者的条件包括“反应敏捷，勇于创新”以及“有工作经验者优先考虑”外，在这些招聘岗位后悉数加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蝎座以上星座者优先”。

　　看到招聘单位在选择职员的时候还有“星座优先”这一审核条件，平时本就对星座不太“感冒”的小孙也不由得琢磨起自己到底是什么星座。

　　对于此种情况，该婚礼顾问公司负责招聘的工作人员表示，在他们看来，婚庆业本就是一门比较浪漫的行业，而从星座上来分析，水瓶、摩羯、天蝎这3个星座的人大多有这方面的潜质，合作起来会比较顺利。除了像美术设计、摄影摄像师等对性格气质要求较高的岗位外，对于司机、电工、库管等工作岗位，也是“星座优先”。不过，工作人员也表示，星座只是一个附加条件，除了“优先考虑”的星座外，其他星座的应聘者也可能被录用。

　　南开大学社会学系的彭华民教授认为，企业经营者受星座文化的影响，将其融入自己的经营理念中去，虽然可能由此导致他用人的指向性很强，但也不能武断地评价这种择才标准是否正确。但是，从另一角度说，这样一来，对求职者肯定是不公平的，而且对人才的判断也是片面的。