3月5日，北京大学举办校园招聘会，图为毕业生与招聘人员现场交流。北京考试报记者　安 坤　摄

　　3月5日，在北京大学2009年规模最大的校园招聘会上，北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利透露，该校超过半数毕业生已落实就业去向。

　　3月5日上午9时，记者走进北大五四体育中心时，才开始半小时的招聘会已经人头攒动，展台被毕业生挤得里三层外三层。陈永利说：“北大今年有八千余名毕业生，今天差不多全来了。”

　　记者在招聘会现场采访了5位毕业生，他们都表示如果外地用人单位提供合适的机会，将考虑出京就业。陈永利介绍，今年北大毕业生愿意到石油、化工等重点行业的多了，签约公务员、事业单位、教育机构的多了，愿意到西部、东北等地工作的多了，有志当村官去基层就业的多了。

　　以往毕业生去西部城市就业，都拖到5月份再签约，今年有的研究生在寒假前就已跟新疆、陕西等地的单位签了协议。一位男生与克拉玛依石油公司的招聘人员谈了许久，他说，外地单位能提供与自己专业对口的岗位，如果能放弃留京情结，在外地肯定能有好的发展。

　　与往年只有“好单位”才敢到北大招聘不同，今年外地成为招聘主力军。据介绍，广东、浙江等沿海省份的用人单位占很大比重，陕西、内蒙古等西部地区以及黑龙江、辽宁等东北地区也有一些单位前来招聘。广西、上海浦东专场招聘会都排上日程。

　　中国石油新疆油田公司招聘负责人张新勇说，去年他代表单位来北大招聘空手而归，但是今天两个小时就收了四五十份简历，已经有两名学生表示可以马上签约，带北大毕业生回克拉玛依的任务今年一定能完成。

　　据统计，北大到西部、东北地区就业以及在京郊基层就业的人数每年在100人左右。就业指导中心副主任李军凯说，通过今年签约势头以及毕业生的就业意愿来看，这个数字一定会被突破。

　　招聘会上一位本科生告诉记者：“学校对我们找工作可上心了，未名BBS就业版有一个ID是‘就业有困难，请发站内信’，是我们学校就业指导服务中心的主任，我还曾经给他发过信。”

　　据介绍，确保“每一位有就业意愿的学生都找到工作”是北大就业工作的目标。学校对全体毕业生实行逐一调查制度，对骨干典型、有意向去西部就业、有意向去城乡基层就业、有意向自主创业、家庭经济困难和有就业障碍等重点人群建立简历动态档案库，通过午餐沙龙、就业谈心周、政策宣讲会等活动帮助毕业生就业。

　　引导毕业生树立理性的就业观是北大就业指导的重点。学校通过校园媒体、网络平台、主题教育等形式开展形势宣讲，引导毕业生到西部地区、城乡基层和中小企业就业，鼓励有条件的毕业生自主创业。从目前签约情况看，学校的引导对毕业生就业起到积极作用。