求职是一个身心煎熬的过程，需要花费大量时间和精力，经历数次招聘会、笔试、面试之后，你才可能得到心仪的职位。

　　一般而言，大多数本科毕业生都会花费1~6个月的时间为未来的职位奔波。不过既然你将来每天8小时、一周40个小时都在和你的工作打交道，并且要把你的才智、精力和热情投入其中，那么现在多花点儿时间和心力寻找与你最“配对”的工作，还是很值得的。

　　那么究竟从何时开始求职是最合适的？越早越好吗？当然，“早起的鸟儿有虫吃”，你提前付出的努力必然会得到回报，但是毕竟大四的生活重心不只在求职，很多现实的压力都会分散你的精力，课程、论文、答辩……顺利获得学位和求职同样重要。因此，我们应该寻找一个效率最高的求职开始时间。

　　v 新闻链接：动手越早越容易找到工作？

　　10月以来，四川各大高校内各种规模的招聘会陆续举行，和往年相比，招聘热潮来得特别早。更多的大学生则是在大三时就做好了找工作的准备。

　　“提前找工作，可能会耽误正常的学习，专业能力会受到影响，学校必要的就业能力培养也还没有到位，造成就业率反而不高。”西南财大特聘教授王伯庆分析说。西华大学学工部部长王政书也认为，找工作的浮躁心理甚至会延续到更低年级，学生静不下心来学习，学不到必要的知识。

　　毕业前3~6个月找工作最合适

　　并非只有学生急着找工作，企业也急着选人才。“好的学生都被招完了，我们就只能选不好的了。”很多公司为了招到好的人才，纷纷提前入校招聘。

　　四川师范大学教育学院副院长游永恒认为，学生提前找工作，一些已经找到工作的学生也不会就此甘心，看到更好的工作又会去应聘，不但导致毁约率高，他们的竞争丝毫也没有缓解，这反而在一定程度上扩大了就业难度，造成了虚假的就业危机。他建议企业应调整招聘时间，让大学生有充分的学习时间；大学生也不必着急，在毕业前3~6个月开始找工作最合适。

　　(摘自《成都商报》)

　　麦可思2008年完成的最新调查也与上述新闻中的结论相吻合：求职开始时间越早，就业率和薪资就越高，毕业前6个月开始求职是最佳选择。如图4-1-1、图4-1-2、图4-1-3和图4-1-4所示。

　　从上面的调查结果中可以看到，毕业前后开始求职到毕业前6个月内准备求职，每投入一个月的时间，就业率和平均月薪就会有稳步的增加，而准备时间达到一年以上之后，平均来看两者的增长，特别是就业率的增长，就没有毕业前6个月内那么迅速。这说明从毕业前6个月开始准备求职是最有效率的，这一段时间内你每一天的投入都会有较高的回报。

　　6个月的充分准备不仅可以帮你规避失业风险，对薪资水平的提高效果也很明显。当然，正如图4-1-1中显示，还是有许多毕业生提前一年以上或毕业之后才开始求职。我们认为，一般而言，毕业前6个月开始求职仍然是最佳的时点选择，过早或过晚的求职都可能会影响到你的毕业计划和求职效果。