校领导调研发现问题

　　从本学期开始，每周到院系调研毕业生就业问题，已成为主管学生工作的学校领导的例行工作之一。校领导在调研中发现，部分学生求职遇挫后，找工作的热情降低了不少。

　　受金融危机影响，毕业生求职面临更加激烈的竞争，投出的简历没有回音，面试不成功已经是毕业生的“家常便饭”，有的毕业生顶不住压力懈怠下来。发现问题后，校领导立即组织就业指导中心老师、院系主抓就业的老师做工作，帮助他们重拾信心。

　　特殊辅导增求职信心

　　4月15日，北师大就业中心对求职受挫毕业生进行了一次特殊求职辅导，前来参加辅导的毕业生都带着自己的简历，向就业指导老师讲述自己遇到的难题。

　　地理学与遥感科学学院本科毕业生小李在一所学校的招聘面试中被淘汰。就业中心副主任王显芳对小李提了4个问题：有没有将试讲教材烂熟于心？有没有向已经工作的师兄师姐请教成功经验？有没有琢磨教材中有代表性的章节？有没有提前进行过模拟试讲？小李摇头。

　　王显芳分析，毕业生的失败经历各不相同，但无一例外地存在着不积极、不热情、被动的问题。求职中多次碰壁的学生大多不曾主动拿着简历去用人单位看看。大多数同学被招聘信息上设置的一些要求如招聘人数少、户口限制等吓住，他们或不投简历或投递后不去进一步了解。大多数人面试准备不充分，对用人单位的基本信息不了解；面试失败后，对经验教训不加以总结。

　　辅导结束后，小李说，王老师的辅导让她认清了自身在求职问题上的不足，在接下来的求职路上，会积极调整心态，充分准备，主动出击。

　　个性化咨询

　　自3月份以来，北师大就业指导中心面向全校学生开展个性化生涯咨询服务，每周一到周四的下午，安排咨询师对同学进行性格分析、职业生涯指导等方面的一对一服务，每次咨询的时间为50分钟。预约咨询的大多是面临就业的应届毕业生。他们希望通过咨询能有更加明确的职业定位，提高求职成功率。也有一些低年级同学，希望对自己的个性、职业倾向有更清晰的了解，也前来咨询。

　　据介绍，从咨询反馈表上来看，90%以上的同学觉得“非常有帮助”或“比较有帮助”。该活动对学生更好地进行自我价值判断，调整求职心理和提前确立发展方向起到了一定作用。