江西财经大学日前举行了“MBA校友招聘会”。出人意料的是，不仅前来应聘的大学生爆满，而且用人单位也多得“爆棚”。

　　作为这次招聘会的主要负责人，学校MBA学院党总支书记陈荣告诉记者：“MBA校友是财大校友资源中的富矿，大多数MBA学员在自身的企业都拥有一定的决策权。招聘会之前，我们推掉了好多家要来招聘的单位，向他们解释说场地不够。”

　　据悉，这是该校建校以来规模最大的一场校园招聘会。170余家招聘企业、2000余个工作岗位全部来自该校MBA校友单位。

　　“全力以赴，千方百计，利用一切资源保证就业不滑坡”是江西财经大学今年提出的就业目标。为实现这个目标，今年3月16日，该校校长王乔向广大校友发出了一封言辞恳切的电子邮件：“高校就业遭遇30年最困难时期，即使曾经‘走俏’的财经院校也难抵挡‘寒流’……校友情谊一衣带水，兄弟姐妹一脉同心。”王校长诚邀各位校友发扬“江财人”相互扶持、共同发展的传统，采取多种途径广邀用人单位到校招聘，为母校的师弟师妹提供更多的就业机会。

　　王乔的邮件发出后，校友们纷纷积极响应，当天就有人来电表示要来母校“采购”学弟学妹。此外，王乔等学校领导还分别蹲点指导两个学院的就业工作。

　　学校党委副书记王金华说：“我们先后两次去深圳。深圳校友会得知母校的困难后，立即筹办了校友恳谈会，邀请了在单位里有人事任命权的30余位校友参加。不少校友在恳谈会上当场表态‘我要接收多少毕业生’、‘我可以提供多少岗位’。”

　　校领导“走出去”后也发现，很多企业，尤其是一些准备上市的企业，也把金融危机当作储备人才的契机。于是，学校和企业常常一拍即合。据统计，自2008年9月至今，学校为2009届毕业生共组织了96场招聘会，这还不包括各院系自行组织的招聘会。