2009年全国大学毕业生达到了610万，全球范围内的金融危机更是让大学生就业雪上加霜，这样的情势下，职场书籍喧嚣尘上顺理成章。《杜拉拉升职记》成为2008年中国图书市场一匹黑马，据说其发行量三个月就过百万，而跟随“杜拉拉”之后，更有了米娅、丁约翰、苏畅畅、牛小米……

　　职场小说：契合职场人的心灵诉求

　　如果你是一个对流行事物嗅觉灵敏的人，应该听说过一个叫“杜拉拉”的职场女性，《杜拉拉升职记》一面市，就成了职场小说成功的典范，触角延伸至话剧、电视、电影等领域。今年1月陕西师大出版社又趁热打铁地出版了《杜拉拉升职记2：年华似水》，“杜拉拉”也已经成为了职场女性的新偶像。作为一部红透整个网络的职场小说，《浮沉》同样描写了一个灰姑娘在外企的成长经历，自2007年9月底原创于天涯社区，点击率突破百万，据说数十家出版机构致电询问小说的版权归属。伴随着这些小说的热销，2009年职场小说如雨后春笋，快速而繁多地生长起来，在某图书网站上，记者检索到的职场小说就有54部，比如《米娅，快跑》、《丁约翰的打拼》、《苏畅畅加薪奋斗记》、《牛小米外企打拼记》、《人事总监》等等。

　　职场小说这两年为什么走得红红火火？从文本上分析，职场小说贴近生活，上班族们能在小说中找到一种共鸣。现在，社会竞争压力大，职场小说中同事之间幽微的关系、渴望得到老板赏识、工作中的小差错和不如意等等，都恰恰契合了职场人的心灵诉求。

　　事实上，这些小说的作者大多在职场打拼多年，创作内容多是亲历，比如，《杜拉拉升职记》的作者李可就有着十余年外企职业生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有过国企、知名外企从业经历。但是，《杜拉拉升职记》后，职场小说一时泛滥，一些小说仿制相似的“升职记”，将职场都放在了外企公司和销售行业，故事情节大多雷同、缺乏新意。

　　求职指南：大学生的就业“锦囊”

　　“我以前都在学校的象牙塔里呆着，9月份就要正式踏入职场了，心里还真没底，想看一些职场类的书，了解社会的生存技巧。”湖南大学中文系大四的王同学告诉记者。

　　据国家发改委有关专家估计，2009年累计大学毕业生无业人数将上升到1010万，求职类图书正是应大学毕业生的需求而热销。《职场面试专家》、《世界500强面试实录》、《简历——让你脱颖而出》等书籍因其“实用性”而成为大学生们新的工具书，书中的内容从怎样做求职简历、面试的技巧到职场的穿衣打扮、如何握手等细节都有涉及。针对职场新人的书也不少，《小强升职记》用小说的形式介绍了让工作变得轻松自如、事半功倍的方法。“我是一个职场新人，我的工作和小强有着太多的相似之处”，“我相信小强的经验一定能够帮助我们少走很多弯路。”一些职场新人认为，阅读这些书籍对自己很有帮助，因为初入职场有必要了解职场规则。

　　另外一些职场书籍则专门解说如何在求职面试中成功，认为“知己知彼，百战不殆”。《求职圣经》一书中就列出了各种行业公司成功应聘者的案例，《王大哥的求职经》的卖点正是知道“企业的用人机制、招聘流程”、“熟悉招聘人员的心理”，很是吸引眼球，难怪求职的大学生们将其视作就业锦囊，希望从中得到一招武林绝技笑傲职场。

　　职场兵法：认真比权术更重要

　　记者在市内数家新华书店书架上看到，职场类书籍主要还是倾向传统的指导和说教功能上，内容大多关于如何培养和塑造员工的优秀品格。比如《认真胜于能力》一书着重“认真”二字，认为只有养成认真的习惯，才能提高工作效率，让自己在职业生涯中获得成功；《优秀员工要活用的15本国学经典》在传统国学中吸取箴言，“强调仁爱，强调群体，强调和而不同”；《品格决定一切》更是直接阐明在职场中“品格”最重要。

　　但是职场类书籍也存在良莠不齐的现象，有些图书就只重术不重道，用丛林法则和战场谋略来鼓吹职场权术。《胜算》一书的宣传口号就是“最激发斗志的商战计谋小说”，认为在职场上“智慧与阴谋对峙，技巧与谋略并行”；《步步为营：顶级化妆品公司内部的残酷生存斗争》从题目看上去就有些骇人。这些职场小说的封面上大多印着“职场有政治，你执黑，我奉陪”、“解密职场江湖”、“迷离曲折的通关大道、旋转陡峭的升迁之梯”之类的文字，书中夸大和渲染办公室中的尔虞我诈、潜规则等阴暗面，一本职场励志书俨然变成了教人如何玩转人际关系、不择手段击败对手的权谋宣传书。这些职场书籍容易混淆读者的视听，也将带来非良性的职场竞争。所谓“道之不存，术之焉附”，在职场中制胜的根本原因是一个人勤恳的工作态度和诚实的道德品质，玩转伎俩权谋，最终是要在职场上吃败仗的。