在童话故事里，公主美丽而柔弱，王子英俊而勇敢，他们从小集万千宠爱于一身，她的历史使命仿佛就是等着王子来打救，他的历史使命主要就是打救公主，其他琐事皆有人打点……这样的人物最好只停留在童话里，要是他们“流落”到职场，他们的“公主病”肯定会带给同事和用人单位不少苦恼。

　　“公主病”这个词从两年前开始兴起，在韩国浪漫爱情剧情中女主角身上出现得特别多。有人归纳出“公主病”的症状：心理年龄小，自信心“爆棚”，在任何场合都要求获得公主般的待遇，有明显的自恋倾向，遇到困难往往选择逃避抱怨，做错了事希望别人为自己买单。最近，在办公室茶水间或者白领们茶余饭后话题中，发现“公主病”风潮不独出现在情场，在职场上也渐露头角，不过幸好风头不猛，大家都相信“病人”迟早会优胜劣汰。

　　最怕“公主”不负责

　　作为同事，“公主”们自恋并不是罪过，对他们臭美、自大的举止最多是一笑而过，最怕的是他们工作上不负责任。

　　“公主”、“王子”被认为最常见是在职场新人群中。“这个手提电脑太重了，可以帮我拿一下吗？”“这样的项目好枯燥，我不会做，还是你做吧。”“这么大老远的地方，公司不派车过去吗？那我去不了。”室内设计工作室的小老板蔡先生那里就来了这么一个熟人硬“塞”过来的新人，令蔡先生大为苦恼。新人刚刚毕业，靠着朋友认识他的一点关系，既不虚心向前辈学习，还捅出不少漏子来：看到一个自己喜欢的项目，就跟蔡生拍胸脯说自己在学校帮老师做过相关工程，自己可以应付，结果他做设计时开罪了客户，却死活不肯道歉，甚至撇手不管，最后只能让工作室其他同事去跟进；遇到不喜欢的项目，说不肯做就不肯做，明示暗示让他帮忙都不管用。“王子”新人礼貌上态度很好，“请”、“麻烦”等礼貌用语说得不少，就是实际工作都挑着来做，留下不少“苏州屎”，令人哭笑不得。后来，同事们私底下都向蔡先生投诉，表示不愿意再带这样嚣张的新人，当然，蔡先也没敢把他留用。

　　如果“公主”并非新人，后果更加不堪设想，不但同事遭殃，公司也会遭受损失。Queenie最近就遇到一个比自己英文名更“霸气”的新同事Wallace。根据上司对她的入职介绍说明，她是毕业外国名校的海归，曾在一些名企业实习，公司招她回来，是希望她能起到先锋作用云云。身材高挑的Wallace平时走路抬头挺胸，一副趾高气扬的姿态，很少人敢跟她搭话。不过，“公主”童话在她连续搞砸公司与几个客户之间关系后覆灭。跟她搭档的Queenie讲起她都觉得不可思议：原来她无论对同事还是客户，是一视同仁，说话语气都硬邦邦的，也不肯听取客户意见，连上司的劝说，她完全没放在眼里。结果Wallace干了一个多月，“不满意公司工作环境”，拍拍屁股走人了，重新维系客户的“重任”就落到了Queenie的头上，遭殃的Queenie受尽客户的冷言冷语，有冤无处诉。

　　要看自己是否“病”得起

　　说职场新丁是“公主病”大户，一些靠自己实力找到工作的新丁纷纷表示抗议，原因是“竞争这么激烈，我可‘病’不起！”也有资深在职人士表示，激烈竞争环境，确实可以去除“公主”、“王子”的娇气。

　　阿欣一毕业就找到在百货商场的策划工作，成为同学中被羡慕的对象。不过她觉得：毕业始终不同中考、高考后的轻松，社会不会总有人宠着你，不努力工作就会被淘汰，犯“公主病”形同“博炒鱿鱼”！的确，来自清远的阿欣从大学开始自己赚学费，做过不同类型的兼职，经过大学四年的磨练，显得相当干练。有得职场新丁说到自己经历：找到工作的喜悦很快会被上班带来的惶恐给冲淡，毕竟学校与职场大不相同，能否胜任工作、压力调解、人际关系以及利益冲击等等问题，都让自己柔弱不起来。

　　当然，自认为“病”得起的人也不在少数。同学A的父母自己做生意，家境不错，毕业后也不急着找工作，找到了工作也是“凭爱好”式做做，要是连续加班，她就会自动“休息”一天，等上司打电话过去追问，才懒懒地说：“不好意思，我太累了。”同学B自持是靓女，对工作挑三拣四，有时候自己不做，就推给男同事做。包括上面提到的Wallace，都自认为自己有“病”得起的资本。

　　一个网站的人力资源陈经理分析说，许多“公主”，尤其是家境宽裕的真公主，普遍缺乏努力、求胜的企图心，因为他们从来不需要努力工作，也就找不到努力工作的意义来。那他们是不是就“病”得起？陈经理继续分析，除非他们想要成为依靠家里生活的“啃老族”，不然这种工作态度会留下“祸根”，知名企业聘用新人的时候，会慎重起见要求猎头去他们之前的雇主做“背景调查”，前雇主的评价不佳，直接影响你在职场上的发展。

　　“公主病”是自我保护程式？

　　当我们讨论“公主”高傲的姿态时，被认为有“公主病”的人申诉：他们当“公主”只是不想让人觉得好欺负，是一种具有自我保护作用的标签。

　　平面设计员琦琦记得刚开始工作的时候，是个任劳任怨的“乖女孩”，在上一个东家工作了差不多三年，公司对她栽培有加，她却“忘恩负义”地辞职了，原因是“想要重新做人”。原来，公司的前辈看她是新人，常常借故把自己的工作推给琦琦做。琦琦开始没有拒绝，后来竟然就成了“习惯”，很难再改过来；但是技术水平差不多的“公主”同事每每获得豁免优待，让她气在心头。

　　一个社交网站向白领们做了个相关的小调查，发现如果你对别人的指责和责备不怎么放在心上，没有任何怨言、憨呼呼地继续工作的话，那下次有什么费劲吃力的工作还是会摊到你头上，而不会给那些脾气稍微有点暴躁、会闹情绪、有些高傲的人做。实干型人士往往比“公主”们受欢迎，不过受欢迎的代价就是工作量的增加，难怪有人要扮“公主”来挡住这些额外工作。

　　记者  曾敏妍