“卡位”一词源于篮球术语，本意是指进攻人运用脚步动作把防守者挡在自己身后，这种步法叫卡位。而职场如赛场，每个人都在捍卫自己的一席之地。这也是职场白领青青日前的感受，以前优秀的她，在家休息几年再重出江湖时，却发现，自己已经被80后、90后，卡在了后面。

　　卡住位置再谋求发展

　　前不久，张岚终于迎来了梦想中的升职，而说起这一次升职，还要从几年前自己明智的“卡位”说起。5年前，张岚毕业于武汉某学院新闻系，进入媒体工作是他最大的愿望，时值武汉某杂志社招聘之际，张岚抱着试试看的态度报名参加了考试，结果意外被录取，这令张岚喜出望外。

　　转眼三年过去了，张岚昔日的同窗有的已经升职，在圈内小有名气，有的已经自己开公司，成为时髦的80后创业族，而他，却依然是个小职员，在原地踏步，纠结之下，他开始了考研准备。

　　经过一年的“痛苦不堪”的考研之路后，张岚在次年的5月收到了硕士研究生的录取通知书。而就在此时，杂志社传出张岚即将升职的“风声”。到底走哪一条路，张岚陷入了迷局。

　　带他走出迷局的，正好是他现在的上司陈总。陈总帮助张岚分析了目前的就业形势和近几年的就业趋势，劝张岚理智地抉择，“卡位”在职场生涯中是重要的一步。今年3月，张岚真的荣升部门主任，他在配合人事部参加今年初的新员工选拔时看到，不少竞聘者都是研究生学历，有几个牛人竟然还毕业于全国知名学府。这着实让张岚傻眼了。原来，企业的门槛和学历一样，都会水涨船高。

　　现在，张岚在培训新人的时候，常常把自己当年“卡位”的例子，当作正面教材说给新人们听，劝职场新人要珍惜眼前的机会。说到这里，当年陈总的话又一次萦绕在耳边：“人生其实就是一场博弈，赢了自己，天下莫能与之争。”

　　卡错位置徒增苦恼

　　升职加薪对于职场人来说无疑是皆大欢喜的好事，然而，并不是每一次升迁都是机遇。

　　杨女士在汉口一家医疗器械公司从事销售工作，从普通业务员到销售主管，七年的从业经验已经让她对公司各种产品的性能了若指掌。她带的一支团队也是整个公司最有战斗力的团队之一，自己的底薪加上团队的提成可以保证她的年薪在12万以上。

　　去年年底，杨女士所在的公司在南昌、长沙分别设了分支机构，需要从总部调一部分有经验的主管担任经理。杨女士一看机会来了，在没有弄清楚具体状况的情形下，就报名了。刚开始，家人、朋友也劝她想清楚了再决定，但是杨女士根本听不进去，不仅升职，薪水更是上了一个台阶，这太诱人了。

　　到了长沙之后，杨女士才发现一切并不是想象中的那么简单。分公司的办公条件暂且不论，而且建制也不完善，还要重新组建自己的团队，销售很难打开局面，更要命的是，这份工作需要她长沙、武汉两地跑。她虽然是经理级的人物了，但销售工作永远是靠业绩说话，团队业绩做得好与不好，会直接在薪水中体现。想调回总部吧，而原来的职位早已有人顶替了。杨女士就像夹心饼一样，怎么都难受。

　　选择好位置最重要

　　昨日，本报“写字楼上”群里发起了有关“卡位”的讨论，不少网友纷纷建言。网友“煮不烂的汤圆”晒出了毕业实习的“卡位”经历：“当时离毕业还有4个月，当同学们都沉浸在离别前的悲伤中，享受最后的相聚时光时，我已经开始在各大人才网站海投简历了，终于我获得一家公司储备干部的岗位。现在看来，多亏自己当年提前站位，否则等到大家都找工作的时候，就不可能有这么好的运气了。”

　　身为全职太太的“幽兰”说，她十多前毕业于武汉某高校艺术系，硕士学历，本来有一份不错的工作，后来因为结婚而选择回归家庭，做了一名专业的全职太太。2008年金融危机的时候，老公的公司也遭遇了前所未有的打击，为了生活，她只有重新找寻工作机会。然而，今非昔比，当今的就业形势和十年前已不能同日而语，昔日的光环已不复存在，她突然悲哀地发现：原来自己早已和社会脱节了。

　　关于种种的职场卡位战，纳杰人才资深人力资源顾问向军提醒广大职场人，充分利用和整合自身优势，准确定位，积极卡位，为自己做好一个长远的职场生涯规划，才能创造一片属于自己的蓝天。