本文选自《Jenny han：写在西岸》的博客，点击查看原文

　　夏天是毕业的季节，也是一些毕业生新生活的开始，这段时间很多的毕业生即使在校园度过最后的日子也会是行色匆匆，昨天便有几个朋友在抱怨他们的学生在最后的时间里都聚不齐。因为工作，实习等各种各样的问题，所有的学生即使跨入社会第一步，才开始有自己的一份正式的工作，可是种种的麻烦便开始出现。

　　学生时期，遇见不顺眼的老师可以横眉冷对，碰上不喜欢的课程可以悄悄撤换，大学里的自由度让很多刚毕业的大学生们羡慕不已，因为在工作当中，很多事情就不可避免，就必须去解决他，即使是在不如自己心意的事情。那么，到底要使用怎么样的方法才能化解新人在工作中遇见的种种烦恼呢，有几种方法不得不得记住。

　　职场新人可能会面临很多“第一次”的危机，比如第一次面试，第一次工作，第一次争取自己的合法权益，第一次拥有真正的合作团队，第一次独立承担某个项目等等。在这些“第一次”中肯定会遇到这样那样的问题，而这些问题又同时锻炼和消磨着这些年轻人，是双刃剑。这个时候就很有必要明白一些方法和技巧，善于化解由“第一次”带来的危机。

　　首先，别拿新人身份当挡箭牌

　　没错，现在的你是刚毕业的社会新鲜人，没经验，没技术，就是职场上的人际交往也比较生疏。可是这不是你办事情的借口，不是你做错事后只会用的一句话。在职场上可以不懂，却必须有记性。仔细观察你的同事，你专业上的前辈，有些经验就是在不知不觉中取得的，不知道没关系，多问问就明白，可是不能没有自己的一点思考能力。

　　上司不喜欢只会问十万个为什么的下属，喜欢的是触类旁通的下属，在工作的过程中，积累经验的同时也是改变习惯的开始，记住自己的缺陷，改善自己的难处，化被动与主动，保持新人的谦虚姿态，也充实自己的职业技能。

　　其次，别拿上司当陌生人

　　每个公司都有自己的企业文化，每个新人刚进公司的时候都会对公司有格格不入的感觉，那是你还没有融入其中，感受企业文化的同时也会让自己的工作更有干劲。

　　在与上司相处的时候，往往你会发现他是与公司氛围最为吻合的，小心观察，知道上司的喜好，对于刚进公司的新人来说只有好处没有坏处。工作的过程中要努力跟上上司的脚步，有规划的处理自己的职责，让上司给你的难题都迅速合理的解决。

　　再次，别拿办公室哲学当笑话

　　《杜拉拉升职记》是典型的办公室哲学，看那本书的时候很多人都有个感觉，就是作者根本不是在写小说，而是在写职场厚黑学，在阐述办公室哲学。在没有工作之前很多学生便听说过各种各样的办公室人际交往问题。从心底上很多新人都怕办公室的同事间的处理，其实真正在工作当中，办公室的人际关系说复杂也不算复杂，每个社会小团体内都会出现各种各样的问题。不要畏惧人际的交往，相反，在公司里最好可以搭建一定的人脉关系，相对于一个新人来说，少说多听是办公室的第一步学习。平和的与大家相处，这样的人脉关系可以在你遇见麻烦的时候给予一些帮助。

　　最后，别拿书本知识当经验

　　针对于在工作当中出现的麻烦，更多还是自己经验，知识储备的不足，所以充电是每个新人必须掌握的地方，不要认为离开学校就终于不需要学习，终于不需要考试。在职场上，学习，考试才是关键，有完备的知识职场，加上逐渐行为的经验保驾，以后在工作当中的麻烦自然可以迎刃而解。还有一些知识，是在职场中学习到的，人际交流，与主管上司的谈话，与客户的交流，这些知识都需要职场新人去慢慢充电。

　　在这个炎热的夏天又有许多的毕业生离开的学校，跨进社会。社会上的麻烦也许比起学校里更加繁琐复杂，可是作为新鲜人也会有自己的处理方法，有些时候记住以上的一些提示，这样会使你的职场生活更加完美。