经济危机促白领“自我增值”

　　“明显地可以看到，现在人们学习的热情强了许多。”广州市新东方职业教育培训中心梁锡崴博士认为，当前的经济危机改变了人们过往的一些观念：“事实上，许多企业或者单位一直都有向员工提供培训的经费和机会，但是考虑到个人要付出的时间成本和精力成本，许多员工或者高层都放弃了这种福利。”梁博士认为，经济危机让人们感受到了危机感，对于提升自己能力的需求也越来越迫切，因此回学校“充电”的积极性得到大大的提高。

　　而据中华英才网的一项调查显示，已经有越来越多的高端人才由于部分行业的不景气、薪酬水平的下降等原因而选择通过MBA教育来实现转型。

　　而对于企业而言，此时鼓励员工进行“自我增值”也是种有利无弊的举动。改革开放以来我国经济高速增长，各家企业也经历了“跑步前进”的发展过程。但在飞速发展的过程中，有许多企业往往只注重效益产出，而忽视了企业内部人员素质的提升。在经济形势大好的前几年这种发展模式的副作用并不明显，但经济形势转差之后，企业发现发展无力，也纷纷开始回头反省自己的发展战略。

　　“过去我们的企业没有这样的概念，也没有专门用于培育人才的预算。”梁锡崴博士告诉记者，“但在企业内部，许多经营管理人员实际上并没有足够的理论基础，这在企业增长放缓以后体现得尤为明显。”据梁锡崴透露，他接触到的许多企业在盈利开始下滑之后，都开始注重对管理层素质的提升。

　　其实，MBA提供的并不仅仅是知识。此次全球经济衰退对许多人而言都是全新的经历，他们对此毫无概念，也没有足够的心理准备。回到学校或者去培训机构接受再教育，对他们调整心态也起到了重要作用。对此，暨南大学MBA主任吴菁向记者举的一个例子便很有说服力。“这次报考我们学校的一位考生是我们（暨大）以前的学生，他已经毕业很多年了，现在还想回来再读两年。”她说道，“像这位考生，他所求的便是心态的平静，而非为学习知识。因为现在外面的世界实在是太纷杂了。”

　　据吴菁透露，据她接触的感受，面对世界形势的不确定，现在有更多企业认识到培训的重要性，暨南大学的MBA课程中，已经专门针对当前的经济危机开设一些课程，讨论目前的经济形势，而这也为学校引来不少的生源。

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