这就是求职广告的主角 摄影/庄健
近日，一则求职广告吸引了不少媒体的“眼球”，吸引力在于求职人的年龄，一个1周岁的小宝宝。广告是这样写的：某男孩，外表可爱、聪明、活泼。曾荣获XX公司举办“最上镜宝宝”大奖赛一等奖，觅各类需广告影视小演员的广告影视制作公司……这应该算是迄今为止年纪最小的求职者了，当然广告是由宝宝的妈妈发布的。难道，竞争真要从零岁开始吗？
妈妈的心愿：不求钱财，只求经历
上海某食品公司搞人事工作的朱女士是这则广告的“原创”。她说：“前些日子，儿子参加了奶粉公司举办的‘最上镜宝宝’大奖赛，居然获得了一等奖，并获得了价值1000元的奖品。后来，一家广告公司慕名前来，让我的宝宝去试拍另一则奶粉广告。”朱女士的宝宝是因为那个“最上镜宝宝”大奖赛而被挑出来的，朱女士自己搞人事工作，深知求职广告的便捷之处，于是干脆在那次试镜之后，为宝宝刊登了“求职广告”。
朱女士明确表示：较之片酬，自己更在意宝宝的“出镜率”。让小孩子多一点经历，应该是很好的事情，甚至在今后上幼儿园、升学上也会增加竞争力。据了解，登广告不久，试镜的那条广告最终被客户采用，会在9月份播出。
据朱女士透露，求职广告自刊登之日起，并没有广告公司跟其联系，反倒接了无数个保险公司询问是否为宝宝上了保险的电话，甚至还有骚扰电话、黄色短信息，这是朱女士所始料不及的。她觉得也许是广告公司没有看到，但也不会再有所行动了，也许奶粉广告的最终敲定，又给了朱女士更多的信心：会再有人慕名而来的。
广告宝宝的路并不宽广
这则求职广告再一次刺激了妈妈们让宝宝当明星的欲望。很多妈妈表示，朱女士的做法可以理解，甚至很有头脑。妈妈们并不介意让自己的宝宝“出镜”，甚至倒贴钱都成。当听说广告登出后没有效果，还纷纷出主意：应选择电视媒体，效应会大一些；不然就给宝宝制作一个网页，与经纪公司链接。
记者从专事电视广告制作的上海葵友广告公司了解到：广告宝宝漂亮不是最主要的，只要长得不讨厌，看起来健康，不怕生就行了。而宝宝的选择最后还要取决于广告客户的态度。寻找宝宝的渠道一般是熟人介绍，大型一点儿的也会登广告。
童心创造广告公司的梁凤铃说：“找宝宝先看外表，比较健康、可爱，我们会比较倾向南方的小孩，眼睛要大一些。”
记者了解到，其实，宝宝的片酬并不高。除了有点名气、经常上镜的“明星宝宝”片酬可达二三千元外，普通宝宝的片酬也就在500元之内。“一般公司不会不惜一切代价去找宝宝拍片，因为往往广告的主体还是以成人为主，宝宝只要自然表现就可以了。另外，宝宝的成长速度很快，两个月就会产生很大变化，所以拍广告的延续性也不会很大。”梁凤铃说。而且，试镜时，广告公司是不出费用的，很可能要让家长倒贴钱。
超前意识，尚待考究
中国学前教育学会理事、《中国幼儿教育》周刊总编骆艾琳认为：现在，有的父母认为在孩子早期教育上多投资一点，将来的回报率会很高，比如我的孩子很漂亮，我就想办法让孩子出名，拍广告、拍电视。对这样的观点，她表示赞同，但国外一些童星由于从小压力就很大，不能朝着真正适合自己的路子去发展，结果到成年后真正成才的很少。父母望子成龙的心情可以理解，但不管用什么样的方式，都必须考虑是否是促进了孩子的健康发展。
骆艾琳认为，每个人的情况不一样，不是孩子漂亮就能发展成明星，孩子聪明就能发展成科学家，父母不能逼着孩子成长。她表示她不反对这位母亲的做法，但是不是非得用这样的方式？她更赞同的是保护孩子在成长过程中的自我发展。
中国关心下一代工作委员会专家委员会副秘书长、《父母世界》杂志总编李述慎听了记者的叙述，第一反应就是：“太早了。”他说，孩子才1周岁就为他谋“发展”，上海的这位妈妈虽然用心良苦，但也应该因材施教，看看自己的宝宝是不是真的表现出了在表演上的特别的天赋，如果有，试试看也未尝不可，如果有广告商找到了她，宝宝的表演也很成功、很顺利，不也是件很好的事吗？但是要想到，这样的一条“童星”路，是否能维持到孩子成年？李述慎认为，父母可以浓度不同的方式来培养孩子，但有一点很重要，要根据孩子的发展，随时对这种方式做高速，随时把握孩子表现出来的一些特点，孩子的成长是动态的，幼时表现出来的优势不一定是适合他终身发展的方向所在，所以关键的还是因时制宜、因人制宜，不要操之过急。(解丽 潘锦华)
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