武汉晨报讯(记者王春岚 通讯员卢傲然)

　　工作了近一个月，却拿不到工资。一说起来，小芳就忍不住怪自己：如果事先跟老板谈好待遇问题，现在就不会烦恼了。

　　小芳是江汉大学应届毕业生，因为错过了去年的招聘高峰，心急的小芳通过职介公司

找了一份临时工作。

　　应聘时，单位领导对她的表现表示满意，答应让小芳先在公司干着。进公司不久，赶上公司办活动，给每个员工都配发了工作证。小芳拿到写着新闻中心职员的挂牌，心中十分得意。起初，小芳的任务确实是在新闻中心编新闻稿，并搜集一些资料，工作量不大，十分惬意。但过了不到一个星期，领导就安排小芳送东西、发传单，干很多杂七杂八的事。小芳觉得自己越来越像杂务工，不禁产生了很多疑问：我到底是在哪个部门？工作内容是什么？工资多少？但开始没问，现在再去打听，小芳担心领导会有看法，只得把所有的疑惑都埋在了心里。

　　工作了快一个月，一天，新闻中心的同事聊天时提到了工资问题，大家劝小芳赶紧问清楚，以免将来算不清楚。

　　在大家的鼓励下，小芳走进了领导办公室，领导笑着告诉她：你是还没毕业的学生，让你到公司来试用，其实是为你提供实习的机会。谈到具体待遇，你工作时间这么短，也没做出什么业绩，有时候要上课，你还早退、迟到，在工作中也不太认真……毕竟还是学生嘛！

　　听了领导的话，小芳明白，这近一个月自己都白干了。吃一堑长一智，要踏入社会就得先学会自我保护，这次就当买了个教训。

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