为让毕业生对自己有一个直观的认识，联想集团把2004校园寻才活动的首站设在联想总部的办公区进行。没料到去现场听宣讲的人数大大超过预计，联想方面采取紧急措施，临时加了一场，才使有几千人参加的宣讲会变得井然有序。

　　11月2日上午当记者赶到联想总部时，离原定9：30开始还有一段时间。尽管如此，偌大的前厅已是人头攒动。在领取资料的同时被告知因为人员太多不能进入设在楼上的会场

。一楼左侧的小会议室里面，记者看到有100多人在那里等候，并且还有同学陆续赶来。到9：30左右，没有进入会场的同学表现出怨烦情绪，一男生说：“说好9：30开始，我们又没有迟到，凭什么不让进。”一位工作人员解释说，没有想到来了这么多人，上面的会场人早坐满，考虑楼板的承受能力，后来的同学只有先等着。一位工作人员拿着扩音器出来让大家边看资料边耐心等候，并说已经增加了一场宣讲会，同时大厅内的电子板也滚动播出这条信息。相关人员四处解释，维护秩序，并提供茶水，一片繁忙景象。据悉，两场宣讲会大概有2000多人参加。参加宣讲的人力资源部的胡女士说没想到联想校园招聘这么受关注，欣喜之情溢于言表。

　　据了解，联想今年对应届生的招聘重点在研发技术岗位，同时也欢迎优秀的市场人才、管理人才。对毕业生的要求除扎实的专业知识外，还应有责任心和上进心，有承受压力和挫折的良好心理素质，富于创新，善于学习，有较强的沟通能力和团队协作能力，优秀的客户意识。(实习记者魏冬)