本报讯(记者王婧) 在求职面试前来一场真刀实战的演习而不囿于课堂上接受就业指导的理论——昨天，华师大为求职的学生专门开设的模拟面试现场热闹地开演了。

　　300多名为求职而做准备的学生们坐在报告厅里，台上的考官分别是来自外企、人才中介协会、及一些事业单位人力资源部和劳动人事部门的专家，他们从学生递交上去的120多份简历里抽取了16名学生上台当场接受面试，应聘职位分公务员、行政管理、销售及IT等

，专家在每位学生面试完毕后当场点评他们的着装、礼仪、回答问题技巧、中英文表达水平等，分析存在的优势与不足，给将要到来的真正就业来场热身指导。

　　记者在模拟面试现场看到，这其中有不少慕名而来的外校学生，他们将自己精心制作的简历递给台上考官，希望获得中肯的指导。据了解，虽然目前沪上各家高校都成立了专门的就业指导班，把就业指导课程引进必修课堂，但学生普遍觉得这样的课堂传授带来的实际效果不很明显，他们更需要与社会上的HR专家面对面，真正知道用人单位的实际需求。一位华东理工的大四学生深有感触地对记者说，从课堂教师的讲授中得到的多是千篇一律的模式化应对方法，而来到模拟现场，使她获得了许多不一样的感受，譬如在有一道公务员面试题中让面试者从“美貌、金钱、权力”中选一样，从前按课堂上的套路一定是选择和公务员职业有关的“权力”，而这次听现场考官的点评让她明白了答案的多样化，知道考官最主要的是考察应聘者真实的想法而非模式化的应答。