案例：肖与张两人同岁，一起进入同一家公司，张是肖的上级主管，张口口声声说与肖是好朋友。肖也一直把张当成自己的好朋友，经常开玩笑，甚至说一些相对隐私的话题。然而，肖却想不到张会把他说的牢骚话传给老板，害得挨老板一顿臭骂，非常委屈，弄不明白其中的原因，不知与张如何相处。

　　分析：

　　肖的问题在于把领导当成朋友，领导并没有把他当做朋友。领导有时为了鼓励下属，会说一些客套话，这是一种策略，千万别当真。这也不能怪领导不真诚，而是角色不同，领导与朋友不是同一个角色。作为下属，跟领导交往时，一定要非常清楚自己的角色，别把领导当成朋友，朋友是平等关系，而领导与下属之间是上下级的关系。领导虽然可以成为朋友，但如果跟领导交往时忽略了其领导角色，就忽略了领导的权威。

　　我建议肖调整对张的期望值，先他当成领导而不是朋友，只有这样才不会受伤害。

　　总而言之，别把领导当成朋友，分清角色就解决了根本问题。