案例：

　　陈华一直有一个心结，每次辛辛苦苦完成一个项目报告，兴致勃勃地向老板汇报时，却被批得一无是处，还提出不少老套的建议，反复几次，把报告改得面目全非，痛苦不堪。

　　分析：

　　陈华的问题在于不明白是为谁工作，我协助他澄清了这个问题。

　　“你为谁工作？”我问。

　　“当然为自己而工作！”

　　“你给自己开多少工资？”

　　“……”

　　“事实上，你是为老板工作的，他要发薪水给你，工作内容当然要体现他的意志和想法而不是你的意图”

　　澄清了为谁工作，也就减轻了心理困扰。陈华埋头工作时，把自己的意愿不加修饰地渗入其中，忘记了自己是为谁工作。那个修正后的项目报告体现了老板的意图，不管他的意图是否完善，因为他是老板。这样的说法听起来似乎不太舒服，但却是一个不争的事实。

　　工作首先是谋生的手段，其次才体现自己个性。工作与兴趣很难统一起来，倘若颠倒了这个次序，冲突就在所难免。

　　我给陈华的心理作业是一篇反思短文《假如我是老板》，采用类似空椅技术的方法，让他调换角色，尝试以老板的立场来理解眼前的困扰。