北京城市学院常务副院长刘林先生正在发言

　　3月19日，联想、用友、摩托罗拉、中石化等知名企业的人力资源主管，和北大、对外经贸等高校就业指导中心的负责人以及国家教育部门及劳动社会保障部的领导齐聚一堂，展开一场精彩的“名校、名企、招聘、应聘”三方对话，剖析当前大学毕业生就业力不足，并现场解答大学生提出的就业相关问题。以下为北京城市学院常务副院长刘林先生发言实录。

　　一个大学生走到社会要完成一个转变，先是社会人，再是社会人转到职业人做好准备。学校一方面要培养就业技能。另一方面，要培养你作为一个职业人需要具备的因素。比如团队精神的问题，比如说人际关系的问题这些方面。现在我们的院校教育缺失的就是这些问题。为什么我们学校能够排在前50名之内，我们对学生的培养一方面是技能专业培养，另外是成为职业人素质的基本培养。这应该是我们这些学校努力的方向。学校不应该把学生的就业作为学校的主要评判目标，如果中国所有的大学都把学生就业率作为学校的主要评判指标，整个中国大学教育太急功近利，全是为培养三年四年以后社会需要的人去做教育，我们就没有为十年、二十年以后中国的发展去培养人才。所以，像清华、北大的学生，就业以后要有一个台阶，学完以后到一个岗位上去，这个台阶谁给你提供？不是学校提供，而是像贯能公司这样的就业培训的机构提供短暂的培训。