“红五月”的来历始于1968年的巴黎。在当时的法国，萨特自称为“介入文学家”、福柯被视为“介入哲学家”，高师的教育赋予了这批知识分子大致相同的知识背景，1968年的“红五月”是他们共同经历的激情岁月。在此之后，“红五月”便成了革命的代名词，而在如今瞬息万变的信息时代，革命不再是鲜血和大刀，但是临阵换帅和丑闻曝光的威力足以把革命进行得更为彻底。

　　资本进场，教父退位

　　“在一定的意义上，赵总像个父亲。”三九集团的一名高层如此形容刚刚退位的赵新先。没有人能否认赵新先在三九的地位，近20年的时间里，赵已成为三九的“教父”，关于三九的动向无不与赵密切相联。早在1985年，赵新先便带着几名大学生，从南方医院脱离出来，创办了南方药厂，这是三九集团的前身。三九集团一直是赵一人身兼四职——党委书记、总裁、董事长、监事会主席，在三九的发展初期，赵新先一人说了算的方式，对企业的长足发展起了至为重要的作用，“三九机制”、“三九精神”也成了领先行业一时的东西，但是这一切在资本的面前却显得微不足道。“三九是中国国有企业的一个怪胎。”负责收购的印尼第一财团力宝集团的代表如是言。

　　尽管赵新先在三九集团已是超期服役，但是他的威望在集团内部是勿庸置疑的，几次将退未退更加巩固了他的“教父”地位。这几年间，最让赵放心不下的，是正在进行的引进战略投资者行动，这将改变三九集团多年悬而未决的一系列重组问题。据悉，重组的核心内容是，三九集团打算出售三九药业61%的股权以引进战略投资者，而最终浮出水面的战略投资者便是印尼第一财团力宝集团。三九集团看中的是力宝集团的金融资本，力宝集团青睐的则是三九集团的品牌和团队。在外人看来这是一段完美的爱情，但是蜜月未满，掌门人已经提前谢幕，资本冰凉的残酷再次尽显无余。“最主要的是企业家要懂得保护自己。”留在我们耳边的只剩下“教父”的这句临别赠言了。

　　无风起浪，旧臣回归

　　在中国IT业界关于实达的动静一向很多，从中国第一家高科技ST企业，到名不见经传的资本玩家——盛邦入主，玩出一手手“漂亮”之极的资本玩意儿；再到去年震惊业界的长城电脑空降兵吴庆生闪电入主实达电脑，誓言要把实达电脑扭亏为盈，最后换来的却是今年吴庆生即将下课，曾经黯然出走的贾红兵要再度登场的“谣言”，铺天盖地四处流传，真是乱哄哄你方唱罢我登场，无风也起三尺浪，好不热闹！

　　5月5日，有记者从实达电脑集团董事长秘书吴波口中得到证实，实达电脑科技有限公司总经理吴庆生已经离开原职，但他并没有从集团离职，而还将继续在集团中担任其他的职务。吴波同时强调，吴庆生的离职仅是个人原因，这一声明不由还是让人颇多猜疑，因为近期实达电脑发布2003财年的报告，由于PC业务的不景气，实达电脑下属的实达电脑科技公司收入不佳，这才是外界揣测吴庆生在合同到期后下课的真正缘由。而此番杀了一个回马枪的贾红兵是实达电脑昔日重臣，曾经在1998年领军实达电脑集团的PC业务，在短短一年的时间内，就使实达电脑跻身国产PC品牌前四强，并于次年实现了盈利，后来也是由于“某种原因”而离职，业界的普遍说法是资本力量迫使其离职。资本，又是资本！资本与产业如何平衡共进，看来将是我们中国企业走向全球的一堂不可或缺的必修课了。

　　以老防老，举贤避内

　　自从2月份道格拉斯·达夫特宣布了即将退休归隐的消息后，谁将成为可口可乐的第12任“掌门人”就成了热门话题。在通用电气为“20世纪最伟大的CEO”杰克·韦尔奇寻找接班人之后，可口可乐甄选首席执行官无疑成为企业界高层更迭中最为引人注目的事件。而对于可口可乐自己来说，找到一个适当的CEO当然有着更加实际的作用，现在的“红色巨人”面临的是内外交困：内部缺乏增长动力，外部面临激烈竞争。因此，可口可乐公司组建了一个包括沃伦·巴菲特等6名董事在内的特别小组，负责搜寻“新国王”。这次甄选还有一个非凡之处——可口可乐首次对外公开“招聘”首席执行官。

　　美国当地时间5月5日，可口可乐公司宣布确定内维尔·艾斯戴尔为下一任首席执行官兼董事长。表面上看，“外人”艾斯戴尔战胜了“内人”史蒂夫·海尔，后者现任可口可乐公司总裁兼首席运营官。然而明眼人看得出来，2001年加入可口可乐的海尔才是那个“外人”，而曾经为可口可乐奉献了35年春秋的艾斯戴尔身上却具有真正的“红色药水”血统。新掌门人的问题终于有了定案，然而有关这位年老的新领导人能否带领可口可乐治愈“老年症”，创造新奇迹？这一切的一切还都是一个未知数。

　　首信女帅，功成身退

　　4月27日上午，普天宣布了首信人事任免的决定：鲍康荣任普天首信通信设备厂(集团)厂长，李春山任党委书记；杨廉斯同志因年龄原因光荣退休，这是被称为首信“女强人”杨廉斯第二次离开首信集团总裁的位置。前一次是在2002年，普天集团领导宣布杨廉斯不再担任普天首信通信设备厂(集团)厂长，厂长由当时普天集团总裁助理周明海担任，杨廉斯担任党委书记，这次任免被认为是杨廉斯退休的前兆。但是几个月后，邢玮出任普天集团副总裁，之后不久宣布杨廉斯官复原职，重新担任普天首信通信设备厂(集团)厂长。

　　杨廉斯从1991年至今任北京首信股份有限公司总裁，在她任负责人期间，通过与诺基亚的合作，首信集团从一个年收入4000万元的国有企业发展成为260亿元年收入的大型高新技术企业，连续几年在中国电子百强中占据前10名的位置。与东信原总裁施继兴一样，杨廉斯是首信集团的灵魂人物，堪称首信第一奇女子，希望她的继任者也能够一如既往地抗起首信大旗，为民族企业的振兴而奋斗！

　　北电丑闻，高层落位

　　北电网络是一家有着100多年历史的大型跨国公司，它不仅拥有9.45万名员工和多达159.7亿美元的总资产，而且也在多方面保持着业界领先地位，是加拿大著名的通讯设备生产商、世界电讯业巨子。在加拿大高新技术繁荣时期，北电网络是一个最有价值的公司，股价曾一度高达每股125加元。而就是这样一家百年老店，却由于严重的会计问题，CEO和CFO被同时解聘，丑闻这下给闹大了！

　　据报道，原总裁兼首席执行官弗兰克·邓恩28年前就加盟北电网络，多数时间一直是做财务、玩数字的人。三年前，据说他并不很情愿地接手该公司，是因为没把握带领公司摆脱困境。在累计亏损了310亿美元、裁减了6万余人之后，今年初，北电终于走出困境。但今天，公司高层落马，往人们心头又浇了一盆凉水。取代邓恩的，是一位美国退休海军上将——威廉·欧文斯，海湾战争期间，他曾是美国第六舰队司令和美军参谋长联席会议副主席，不知道这位昔日上将能否将北电这艘即将沉没的航空母舰带出生天？

　　汉堡危机，健康可贵

　　麦当劳前总裁坎塔卢波刚刚因心脏病突发逝世，新任总裁查利·贝尔就因为肠癌再次手术，虽然手术十分成功，但是麦当劳董事会似乎对新任总裁再次遇到健康问题感到不满。目前，麦当劳已经打算再任命一位执行总裁，处理公司日常事务，而身体检查将成为新任领导者必须要过的一关。

　　坎塔卢波死后，便有人将他的死与长期吃麦当劳的汉堡联系起来。而如今，新任总裁也患上了一种和吃有关的疾病，这使得长久以来与麦当劳作对的批评家再次蠢蠢欲动。事实上，贝尔吃的汉堡、薯条要比他的前任多得多。这名出身贫苦的总裁，自从15岁开始，就在麦当劳快餐店打工挣点零用钱。自那时起，汉堡和薯条就成为了贝尔的工作餐。如今，总裁的身体健康问题已经成为了快餐业的心病，历史上也曾经发生过多起因总裁的健康问题而遭到攻击的事件。2002年1月，美国第三大汉堡快餐连锁店温迪汉堡的总裁大卫·托马斯患肝癌逝世，享年69岁；1999年12月，温迪汉堡的总裁高登·迪特心脏病突发逝世，享年56岁。他们死后，批评者都说“汉堡是他们英年早逝的主要原因”，难道真的都是汉堡惹的祸？

　　借酒消愁，无路可退

　　5月7日，安然公司前CEO杰弗里·斯基林因醉酒打架被法庭勒令从宣判之日起戒酒，不能外出参加任何夜间娱乐活动，还要在近期接受酒精检测以及去看心理医生。宵禁的起因是在一个月前的深夜，斯基林夫妇在纽约一家小酒吧里喝酒。斯基林喝醉后，撒起酒疯，认定坐在旁边的几个年轻客人是联邦调查局派来监视他的间谍，于是让他们“滚开”。几位客人则嘲笑斯基林是个“老疯子”，于是双方由“口水战”渐渐升级到动起了手，从酒吧里打到大街上。已经50岁的斯基林自然不是年轻人的对手，他被狠狠地揍了一顿，然后被推倒在地，斯基林夫人也在劝架时被推倒，扭伤了脚踝，幸而巡逻警察及时出现。这位巡逻警察表示，当时斯基林情绪完全失控，歇斯底里地又哭又叫，一点没有大集团CEO的风度。

　　安然公司倒闭之后，斯基林被控犯有虚报公司盈利以拉高公司股价、欺骗政府监管部门和投资者以及通过内幕交易获取6260万美元利润等35项罪名。近几个月来，他频频出现在法庭被告席，因而情绪低落，除了借酒消愁，斯基林几乎无路可退，真是可悲可叹可怜！

　　总裁报酬，落差数倍

　　谁是赚得最多的CEO？美国最近对494家最大公司首席执行官的收入情况进行了调查，结果发现CEO们报酬差距巨大，而且过去三年的报酬情况显得有些不合理。思科系统首席执行官钱伯斯每年收入高达5600万美元，比“市场”水平高出了450%，另一方面，Univision通信公司的杰罗德·佩伦西奥和Wesco金融公司的蒙戈尔每年收入为零。

　　在科技产业中，EBay的惠特曼拿到了2130万美元，维亚康姆的雷石通拿到了3290万美元。相比之下，微软的鲍尔默只有80万美元，比平均水平低了93%；亚马逊的贝索斯只有10万美元，比平均水平低了99%；甲骨文首席执行官埃里森的报酬也只有区区几万美元。不过，钱伯斯的报酬虽高但是风险也最大，因为他的报酬几乎全部来自期权。2001年钱伯斯只有27万美元的现金报酬，2002和2003年都没有现金报酬，此外他还拒绝过一项200万股期权的报酬。由此看来，要拿高薪，没有一定的心理素质还真的不成啊！（张烈）