业内经常传闻：“(在中国内地)媒体行业是最后一个暴利行业。”同时，广告行业也不甘寂寞，屡屡成为各“暴利行业排行榜”的座上客。正因为如此，一直以来，广告行业和媒体行业也成为毕业生就业所青睐的对象。正是：“媒体、广告如此多娇，引无数新人竞折腰！”

　　通过结合北京外企太和顾问公司刚刚发布的“2003年度平面媒体行业薪酬福利调研结果”和“2003年度北京广告行业薪酬福利调研结果”，我们来着重分析一下，在这样两个行业中，新人就业的薪酬福利相关问题。

　　财务初级班：两行业出纳收入水平对比

　　我们利用上面一张图来说明在这两个行业内，出纳这个岗位的薪酬各个组成板块的水平对比，值得说明的是：我们通常所说的“薪酬福利”包括许多的内容，一般地，我们将“薪酬福利打包”可以分解为“基本薪金”、“补贴性收入”、“浮动性收入”和“非现金福利”。因此，我们在进行薪酬水平对比的时候也是通过这四个口径来进行对比。

　　从对比中我们不难看出，同为出纳，平面媒体行业的基本薪酬略低于广告行业，但基本维持在相似水平——都在2000元以下，而年度的补贴总额和变动收入总额两项，广告行业明显高于平面媒体行业，也充分表现了广告这个相对比较新的行业一种年轻的冲劲儿。而相对非现金福利这个板块来说，平面媒体行业险些超过广告行业一倍，对人员的保留愿望暴露无遗。

　　从年度总薪酬水平上看，出纳在这两个行业的收入水平基本相似，但从薪酬结构上却有很大的差别，这个差别主要体现在员工能拿到手中的现金数量的多少。就市场中等水平来说，平面媒体行业出纳年度现金性总收入在23,000元左右，而广告行业的出纳几乎比这个水平高了整整一万元！现金收入与非现金收入的比例差别，正体现着“平面媒体”、“广告”两行业“一动一静”的特点。

　　同在公司挑大梁：记者 VS. 广告制作专员

　　记者和广告制作专员分别是平面媒体行业和广告行业的两个顶梁岗位，因此我们也将这样两个重点岗位加以对比。

　　两个岗位的年度总薪酬收入水平比较相似，都保持年度6万元左右的收入，而通过以上的图表比较我们也可以看出，对于记者的薪酬结构还是保持着其一贯的自身特色，高比例的变动收入，使得这样一个岗位的人员在媒体行业中格外活跃；而广告行业的广告制作专业就其薪酬结构上就比较稳定，但仍体现出激励作用占主要地位的一个薪酬结构。

　　从数字上我们也惊喜地看到，记者的变动收入几乎是广告制作专员变动收入的4倍之多！

　　综上所述，广告和平面媒体这样两个行业虽然都属于“看上去很美”的行业，但两个行业对岗位薪酬结构的设计还是有着自身的特点。结合资深优势，选择自己所适合的行业应该说是各位即将要踏上择业之路的朋友先要清楚考虑的事情。