避免“重蹈覆辙”，似乎成为昨天两场校园招聘会的主题。毕业生为了避免盲目创业走弯路，纷纷回避了首次现身二工大招聘会的15个青年创业项目；而在上理工的招聘会上，由于一些上海生源毕业生或者中途“打退堂鼓”、或者短期之内便跳槽回沪，某些外地企业因此而对招收上海生源毕业生采取谨慎态度，其中原因令人深思。

　　创业项目首次现身遇冷

　　在上海第二工业大学开设的就业超市上，15个青年创业项目首次现身校园，向大学生“推销”创业理念。但大多数学生思想上期望创业，行动上却更希望就业，创业在他们看来还需等待时日。

　　记者在现场见到，共有200家企业进场设摊，招聘岗位达到3000个。许多招聘企业摊位前挤满了应聘的学生，但由15个青年创业项目组成的摊位前却并不热闹，明确表示将加盟创业的学生则更少，这与以前出现过的大学生创业热形成强烈落差。

　　自动化专业的毕业生范金红对创业很向往，但她表示，由于自己是“穷学生”，在资金方面严重短缺，这一点使得与商家合作变得不可能。一些大学生创业失败的前车之鉴也使毕业生们变得更谨慎和理智。前来设摊的毕加索创意设计工作室的戴女士坦言，“大学生一毕业就创业毕竟要遇到很多坎，资金坎是一个主要的问题，同时还有技术坎和心态坎等等。”

　　在就业困难的情势下，倡导大学生自主创业，是缓解就业压力的一大良方。但如何克服自主创业上的“先天不足”呢？二工大就业办副主任金晓峰说，学校已注意到了这一问题，现已为每一位学生开设了创业课程，进行创业指导，同时请来已创业成功人士，为学生现身说法。而通过招聘会的形式使创业项目与学生零距离接触，就是为了让学生对创业项目的实际运作有真切的感受，为他们今后选择创业提供资源。他还表示，学校将与有关部门联合把有关优惠条件引入校内，为学生自主创业创造条件。

　　外地企业“谢绝”上海生源

　　上海生源的高校毕业生也有“不吃香”的时候。记者在上海理工大学2005届毕业生招聘会上看到，部分外地企业都明确放出风声来，上海生源一律婉言谢绝。

　　杭州某单位昨天上午收了20多份简历，其中只有一份是上海生源毕业生，其他都是外地生源。公司招聘专员裘履青表示，这份“唯一”的简历也是应学生强烈要求才留下来的。她说，上海学生多数不情愿到外地工作，常常被录取了却不来签约，公司吃过几次亏后就明确不要上海学生。已经收下简历的学生中，多来自辽宁、云南等地，他们比较安心在杭州工作。

　　无独有偶，东风汽车人事部门也表示有类似做法。一位工作人员说，过去曾招到过几个上海学生，可他们心理上不适应在湖北工作，没多久就纷纷跳槽回上海。东风汽车今年给毕业生开出了优厚条件，研究生有3万元安家费，本科生也有5千元，可这些与上海学生关系不大。这位工作人员说，这次收的所有简历中没有一份是上海生源毕业生的，即使有上海学生来投，他们也婉言拒绝了。

　　在采访中，一些上海生源毕业生表示，一些外地企业发展形势不错，对上海学生来说也有不小诱惑力，不过他们首选工作地点普遍还是上海，去外地是迫不得已。上海理工大学就业指导中心主任张学琴透露，过去常常发生上海学生打退堂鼓的事情，所以确有外地企业已停招上海生源毕业生。 (董川峰 戴越庭)