如何与投资人接触
主持人 ： 我的理解，您刚才讲的像您这样已经有了很成功经验的创业者，非常容易来吸引到这些投资人的资金，如果现在刚刚从大学校园走出来的应届毕业生，他们现在面临的问题，可以说很困惑，他们到底是想继续往下读书，继续搞研究生或者博士生，还是找一家公司应聘，或者自己找几个哥们创业，搞东西，到底哪样是他们应该选择的。我想创业对他们来说难度最大，因为他们非常难以得到这些投资人的资金，或者说很难和投资人来沟通，他们没有办法认识。
杨镭 ： 你说的这个，其实
我不同意资金只是准备给像我这样的人，但我相信我现在出去成立公司应该比较容易拿到钱的。但是我觉得就算现在再需要很多，你去看，咱们这么说，你说当年雅虎怎么起家的，杨志远就是一个学生过来的。当这种资金进入到中国本土来的时候，他这种理念会带过来，不会因为你是大学生，你是没有经验我不给你投，其实说到底，风险投资他投资投到后来，其实我觉得是两件事了，一件事他有一张单子，单子上面是打勾，这个有就打勾，没有就打差，已经很机械东西。
第二个凭投资人的感觉，他可能跟你坐下来15分钟，他会觉得这个小伙子好。只要你有好的商业模式，或者有好的团队，有时候其实不一定说现在年轻人，甚至连工作都没工作的人拿不到，不能这么下结论。当然这里面确实像你讲他们确实没有经验，我几次在风险投资举办的讲座里面他们让我去讲，很有意思，有几次我记得他们把风险投资放在一边，中间主持人，把我和另外几个创业家放在另外一边，那一方就说创业投资人就说我们投资时候，那些搞公司人用了各种各样的招蒙我们钱。我说你们要小心投资人，他们有一天要害你们，当然确实很友好，有很多案例。这里面有很多东西，作为没有经验的人来讲是一种挑战，但是我说如果真有这个决心，有这个毅力，有这个想法，我觉得这样的大学生其实一定是有机会，而且真正能有慧眼也能发现你，这个机会真是存在的。
主持人 ： 我们知道掌上灵通这家公司它在最近一年多的时间里面，从几十人，一下子扩张五百多人，而且平均年龄非常小，很多都是大学生。你手底下招了很多大学生，对大学毕业生有一个总逵∠螅窃趺纯创衷诘拇笱П弦瞪?lt;/P>
杨镭 ： 跟我们确实不一样，现在年轻人比较活跃，更开放，不受拘束，某种程度上我觉得特聪明。我特惊讶，我真的惊讶对我们公司里面年轻人那种聪明劲，那种创造能力，我在他们这个年龄的时候我没有他们这么有创造能力，我当时已经觉得自个儿挺了不得的感觉。我觉得现在这一代年轻人也好，大学生也好，我们公司的员工也好，确实是很优秀，很聪明。
我们的员工我这方面还没有发现太多的问题，但是我也有感觉到，我最怕的年轻人，我特别怕一个年轻人很聪明，但是又很浮，他比如做事做了六个月，他回来跟老板说，说老板其实我想做点别的，为什么？这块我已经都搞明白了，我做别的。我怕这种，其实一个大学毕业生，如果能有这样的机会进去做一件事，踏踏实实做一段做好，然后通过这个工作需要一步一步往前走，有一天你会发现他每一步都走得很扎实，那样走到像盖房子，你地基打得好，不管五层楼、十层楼，一百层楼你会发现，还是很轻松的走过去，这是很重要。
主持人 ： 您刚才说有关大学生创业这样的问题，我想问的是如果您手底下的员工突然有一天有了这样的想法，甚至是您手底下重要的核心员工有了要去创业的想法，并且有好的项目和资金来源，您怎么看待这样的事情？
杨镭 ： 我会这样，第一我在公司里面其实我也跟很多，特别是部门经理提过这样，招聘他们来的时候我也去说，你们想想，你在灵通这个公司里面做事情，你把自己看作你就是小CEO，什么意思？你在带领团队去做到一件事情是你想做的，或者公司让你做的事情，我是谁呢，我倒变成是风险投资了，什么意思？我把公司所有市场资源、销售资源、人力资源、办公室，你说吧，我投给你钱，你把这事做成，你就是在创业，你在公司内部创业，而且这种创业，你有很多好的优势条件，让你在这里面，就算有天你想真正做一个创业家，其实你在灵通里面已经有一个练手机会，而且你做得很成功，这对你就是一种回报。很多人创业，这是我最喜欢的，他在一个公司里面很多年，但是他发现公司在这个行业里面他很熟了，但是他发现这里面存在一直没有解决，他跟他老板、经理说，没有人听他的，特别苦恼，恨不得跟自己较劲，有一天说不行，谁都不理我我自己出去干去。就像火山爆发，憋足劲他要干事成功率很高，你在公司里面如果给他这种机会，他想做这件事我给你机会，让你做。我们公司有技术人员，长期跟产品人员合作，合作过程中发现产品这帮人做事怎么这样，着急，我是技术部门又不能管产品，但是我们通过沟通、交流，这样好不好你也来参与这件事情，给你这种机会，他一下爆发出来，特别高兴，而且这个效果特别好。
对我来说我其实挺鼓励他们。当然有人说我真有天出去干，我要离开灵通，第一要是好员工我会留他，我会告诉他。第二如果他决心已定，我会说如果确实跟这个有关，我还这样，我没关系我给你投钱都可以，我灵通给你投钱或者我杨镭给你投钱，等你长大我买回来，国外也有这种现象。
主持人 ： 就算创业成功，他也会在整个产业链上下游做和我们灵通相关服务的企业，最后和灵通形成良性互补的关系，然后成为灵通很好的商业伙伴，最后说不定还要再次结合。
杨镭 ： 当然现在没有发生，我也不希望我们人走，我都挺珍惜我的那些好的部下。当然从一个长远的，或者从道理上来讲，这种事情发生第一很正常，第二某种程度我会用一个比较正面态度来看这个事情。我给你举例，大家知道斯科，它有很多例子，一个人发展到一定程度，不管是技术还是管理上，他说我有一天要出去，他的老板就说我有没有机会给你，在公司里你能不能干这个工作。当这个人说不行我要出去，好，你出去吧，你要做什么，你做这个，你跟公司不要竞争，不要把公司商业机密泄露出来。他说我给你投钱，我们一般叫天使投资人，过了一年以后，涨起来，又符合公司某一个业务，小公司有时候做事情有很多，我在这不讲，有很多优势，不光是灵活比大公司好，有些东西为什么小公司很多情况下能够打败大公司，做做好了，一年后买回来了，又回到公司，这种案例在国外很多的。所以我想以后你会看到中国国内慢慢形成这种产业，其实这种产业如果在一种良性情况下发现是一件好事。
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