回到职场上，我们要想把虚权变成实权，就必须深入了解你的老板和公司。只要你事情做得漂亮，对老板的大目标有利，对公司大方向有利，他不会真认为你有什么错。像小王所在的网络公司，再怎么抓权，公司也是老板的，他根本不用担心小王会取而代之，所以小王最应该认真体会的，是老板心中的大目标到底是什么，他的底线在哪里。其次是明白老板让他当办公室主任，希望达到什么目的。第三才是在此基础上大胆抓权用权，扩大自己的影响力，培植自己的根基。在抓权用权这一点上，如果你能搞清楚老板心中的真正目标是什么，什么对他来讲是最重要的，是第一优先的。为了这个目标可以暂时牺牲一切，你做事就有了方向和框架。而在具体工作中，只须“紧跟老板意图，扯大旗当虎皮”，就几乎可以呼风唤雨了。

　　另外，小王是办公室主任，又是老板信得过的人，小王应该多向老板了解他的大目标、大方向，而不是以自己无权力为理由一味告状、提建议，等待老板去解决问题。另外，控制信息意味着控制权力，小王跟老板在一起多多掏心，就可以知道许多别人不知道的公司内幕和老板真实意图，有了信息的不对称，影响力就会大得惊人。就像股市上有内幕消息，就能赚99%的人的钱一样。在具体工作中，只要是老板和制度没有明确规定不能做的，而你判断做了对老板的目标有利，或至少无害的，就可以做。只有主动地利用制度的空白点，利用老板的盲点，才能一步步扩大影响力，出人头地，进而坐拥实权。否则，再大的头衔也没实权。