链接

　　金融危机波及其他行业人才需求

　　目前，在全球性金融危机的影响下，国内出口投资消费三大领域都受到了一定的影响，几乎没有哪个行业可以做到独善其身。在自身经营状况变差的情况下，企业对于人才的需求以及职场生态也受到了明显影响。我们来听听猎头和职场人的现身说法。

　　案例一：地产商冻结招聘计划

　　据智联招聘猎头部项目经理黄霞介绍，房地产行业目前不大景气，某知名房地产公司目前在全国各地多个分公司的招聘计划全部冻结，还采取抽取部分部门的人员调往前线，充当一线营销人员，其薪酬福利待遇也受到相应的缩减。其他知名的房地产公司在目前行业不景气的情况下几乎没有用人需求。

　　案例二：副总招聘计划搁浅

　　据高级猎头彭丽介绍，国内某著名投资集团原来计划招4个副总裁和1个分公司总经理。人力资源部已经安排好多名候选人准备进入面试阶段，但是因为金融危机带来的严峻形势，公司的资金链出现了问题，在这个大环境下，该公司停止了这些职位的招聘，因为光一个副总裁，公司一年就要支付他百万元的年薪。

　　案例三：白领选择继续“扛”

　　从事进出口行业的张小姐说道：“行业不景气，公司业绩不好，老板也没好脸色看，大家在工作和心理方面压力都挺大，但总体市场环境不好，也不是一个两个人能够改变的，所以日子过得特别郁闷，就像我所在的公司有一小部分年轻一点的同事实在受不了老板脸色和惨淡的市场行情，宁愿先辞职再找工作。”

　　不过，像张小姐这样工作时间比较长、年纪比较大一点的从业人员还是选择在公司继续“扛”着。“反正整个行业都不是那么景气，跳到哪里都不会好到哪去。”(于冬雪)