第一阶段：求职校园行

　　在参与活动的十所高校中举行模拟招聘、专家讲座和求职服务站等活动，同时每个学校选拔一人参加“我的求职之路”职场真人秀。

　　活动一：模拟招聘(1.5小时)

　　1。由“50佳第一工作场所”提供一批见习名额，通过模拟招聘活动从参与活动高校中录取见习毕业，每场活动提供3个见习岗位，针对每一个岗位，海选出两名选手PK。

　　2。海选阶段

　　活动前10天在高校中启动海选，接收学生简历，通过学习成绩、工作经历、个人荣誉、自我评价几个方面筛选出6名同学作为模拟招聘选手，参加在各高校举办的模拟面试活动。

　　3。模拟面试

　　(1)由3-4位求职咨询团成员组成面试评委团，对选手进行面试。

　　(2)面试环节一：选手作两分钟自我介绍，使观众对选手有了一个初步的印象，也考察了选手的语言表达能力和心理素质，6名选手共计12分钟。

　　(3)面试环节二：综合素质能力考核，要求选手在两分钟内回答二十道综合素质方面的题目，6明选手共计12分钟。

　　(4)面试环节三：评委团按照真实企业招聘面试情景向选手提问，并根据选手应聘的见习岗位提出专业性问题，每一位选手提问时间为6分钟，共计36分钟。

　　(5)由评委团成员点评面试过程中选手的突出表现和不足之处，分析求职面试过程中容易遇到的问题和应对方案，这一过程为30分钟。

　　(6)根据选手表现，由评委团决定获得见习机会的选手，并评出最佳表现选手参加“我的职场之路”职场真人秀。

　　活动二：专家讲座

　　1. 在模拟招聘结束后，由1-2位大学生求职就业专家进行专题讲座。

　　2. 讲座主题可以参考以下题目：

　　(1) 如何树立正确的就业观和创业观；

　　(2) 找工作的能力和心态准备

　　(3) 什么样的工作是好工作？

　　(4) 面试官给你的忠告

　　(5) 英语面试中应注意的几点

　　(6) 如何写出吸引招聘经理眼球的简历

　　(7) 理科生如何脱“情”商而出

　　(8) 工作之前该在大学学好的10件事情

　　(9) 留学与就业

　　活动三：求职服务站

　　1. 专家讲座结束后，在讲座礼堂外设置求职服务站展台，为学生提供切实的求职服务。

　　2. 服务点一：新东方英文简历修改与辅导，由新东方优秀英文写作专家现场为大学生修改英文简历并指导英文简历写作。

　　3. 服务点二：新东方英语口语面试模拟，由新东方口语名师与大学生互动交流，模拟英语口语面试情景。

　　4. 服务点三：智联招聘求职咨询台，由智联招聘专家为求职大学生答疑解惑，提供招聘信息。

　　5. 服务点四：北森测评职业倾向测试，由北森测评现场为大学生提供职业倾向测试并由测评专家对大学生求职方向进行指导。

　　6. 服务点五：求职宝典，为大学生提供《职场》杂志，内容关于大学生求职就业方面。如“面试圣经”，“实习——我要留下”等，以及“白手起家创业季”(暂定名)和《新东方大愚职场系列丛书》。

　　第二阶段：我的求职之路

　　利用《职场》杂志的专刊(六月号)，中国经营网和凤凰网对在十高校模拟招聘中评出的最佳选手进行采访报道、视频直播，同时帮助这些学生找到心仪的工作，帮助企业找到合适的人才。

　　活动一：对参与学生进行为期一周的求职培训

　　由职场咨询团及新东方的职业发展顾问对没有获得实习机会的学生进行面试技巧、英文面试、面试礼仪、面试着装、面试心理等方面的培训，提升自身的职业素质，使其成为企业需求的人才。

　　活动二：去心仪企业实习

　　对每一位见习学生的实习过程进行跟踪报道，并开设“我的求职之路”博客，每一位学生记录自己的实习过程和心得。

　　活动三：企业HR经理一对一辅导

　　实习一段时间，组织企业的hr经理对实习生进行一对一辅导，解答实习生在实习过程中遇到的问题和困难，解答心中的疑惑，并对自己的职业发展给出指导。

　　通过以上阶段的培养，帮助每位学生找到心仪的企业。