日前，上海翰德人力资源有限公司对会计与财务、银行与理财服务、法律、医疗保健与生命科学等4大行业的薪酬状况进行了调研。这4大行业目前的薪酬究竟如何？ 2009年，各岗位薪酬又有怎样的趋势呢？针对这些大家关注的问题，翰德资深人力资源顾问进行了详细的分析和预测。

　　银行及理财服务：分析师最高年薪可达50万元

　　整体而言，银行业在2008年及今年都遭受了巨大的变化和挑战。许多外资银行的积极扩张计划因此而受阻。然而，有一些企业得以利用危机中的机遇招募到了以前无法招到的人才。与此同时，本土银行的建立和发展仍在推进，然而因为人才都避免到较偏僻的城市工作，使得这些地方出现了人才奇缺的现象。

　　银行业对于公司银行的中台和前台专业人员的需求十分稳健，尤其是在合规和风险控制领域。财务报告和管理报告方面的职位在当前情况下也是十分受欢迎的。

　　目前，在个人银行方面，工作经验在10年以上的副总裁年薪为40万-60万元，企业银行方面相同资历的副总裁年薪可达45万-70万元，而投资银行方面的副总裁年薪高达90万元。分析师、助理及助理副总裁的年薪幅度基本在20万-50万元之间。

　　预测2009：由于在当前环境中候选人纷纷将工作的稳定性放在了第一位，大幅度的薪资增长势头受到了遏制，对于换工作的人而言工资将会有5%到10%的增长幅度。

　　法律：执业8年外资法务年薪高达220万元

　　法律行业的招聘从2008年3季度起经历了明显的下降过程。由于客户搁置了资本市场的项目计划，法律行业的业务也受到了影响，近来更是有从冻结招聘恶化为裁减员工的趋势。招聘的恢复显然要取决于商业环境的好转。诉讼、雇佣和破产领域的情况相对较好。

　　企业内部的法务岗位，由于一贯的人才缺乏，仍可见零星招聘需求。比如在银行业，具有优秀中英文水平的中层职业律师仍是需求热点。

　　在具体收入方面，相比本土律师事务所及公司内部的法务岗位而言，国际律师事务所的薪酬明显高出一个档次，如同样是5年律师资格的岗位，本土律师事务所的年薪在40万-54万元，公司内部的法务职位为24万-60万元，而国际律师事务所的年薪可达90万-150万元。如果从业资格超过8年，国际律师事务所的年薪更可高达220万元，而本土律师事务所及公司内部法律岗位分别只有90万和120万元。

　　预测2009：法律行业的薪酬情况总体而言比较稳定，以前相对过热的职位薪资会有一定程度的下降。

　　会计及财务：中高级人才在二、三线城市受追捧

　　随着经济危机的不断扩展和深化，商业会计和财务领域的招聘呈现持续下降态势。新进人员，甚至是已有职位的替代人员的招聘都受到极其谨慎的考量和严格的预算控制，这从而也导致薪酬范围的紧缩，聘用决定的延迟，以及更大的寻求增聘人手以外解决方案的压力。在这样的不利环境下，候选人对相对较低的本地化薪酬持更开放的态度。然而专家认为，这个行业依然有亮点，那就是二三线城市的制造型企业对富有经验的人才的需求，据悉，不少跨国企业和投资公司都对此类人才迫切需求。

　　记者采访了解到，以前注册会计师事务所招聘的人员占整个行业招聘量的很大一部分。然而，随着许多将要上市的企业推迟了其上市计划，这个领域的招聘需求在今年会有所缩减。

　　但制造业对于中级和高级的财务人员仍有需求，尤其是那些在整合方面具有经验与成绩的人员，而工作的机动性和频繁的出差也是这些职位的重要附加条件。在商业尽职调查、业务拓展、会计师事务所的法证会计方面的人才仍然供不应求。其他专业岗位如税务的需求情况相对较好。

　　关于具体薪酬状况，以中型至大型企业为例，首席财务官的年薪在90-250万之间，全国财务总监的年薪为40-70万元，而相对较低的财务/会计经理的年薪为20-35万元。

　　预测2009：普通会计和财务人员跳槽到新的企业可获得5%到15%的薪资增长，但在当前环境下，还有一些人才会为了工作的稳定性而宁愿接受平薪甚至减薪。

　　医疗保健与生命科学：市场总监收入更强劲

　　作为经济衰退沙漠中的一片绿洲，制药行业在中国仍然继续扩大规模，以推进在中国市场的发展，研发中心仍然不断成立，在上海尤为显著。由于外资公司持续不断地将其投资焦点集中于中国的研发中心，因而导致了行业的高素质科技人才流入市场。然而，随着整个行业的规章制度标准不断提高，社会上出现了合格的法务人才的高度缺乏的现象，尤其出现于专家级别和管理层级别。

　　目前，市场方面的职位招聘活跃，而产品经理的需求也经久不衰。当然销售职位，特别是二、三线城市的招聘需求也一如既往地强劲。谈到具体薪酬，这个行业的销售方面职位最高可达75万元年薪(全国销售总监)，而产品方面的职位最高可达60万元(产品群经理)，市场总监的年薪更可高达百万。

　　预测2009：市场对既有经验又有资质的科学人才，以及富有经验及具有良好业务记录的业务人才的强烈需求，将造成这些人才薪资的适度增长。