2009年5月9日，由新东方教育科技集团和《职场》杂志共同打造的“求职总动员”活动在中国人民大学启动，此活动旨在充分发挥团组织、教育机构和媒体的不同作用，为大学生求职就业做出全方位的指导服务。新浪、GE、INTEL近三十家大中型企业作为本次活动的协办单位，将拿出2000多个见习岗位提供给09年毕业的大学生，切实帮助大学生解决就业难题。

　　据介绍，此活动共分为两个阶段，第一阶段为“求职校园行”活动，新东方、《职场》杂志联合参加活动的三十家大中型企业走进校园，通过提供见习岗位、开展就业服务、举办就业主题讲座等形式为大学生提供多种形式的就业辅导。

　　来自新东方教育科技集团的徐小平、周成刚、陈向东等大学生比较熟悉的职业规划专家以及各大企业的HR总监将与大学生面对面交流工作中的难题，介绍职场经验。企业还将招聘职位直接带进校园并有高层招聘人员现场面试，随后对应聘者表现给予点评和指导，并为面试表现佳的应聘者提供实习岗位。另外针对大学生求职经验较少的特点，“求职总动员”活动特设“求职服务站”，来自新东方学校的精英团队现场为学生修改英文简历和指导英文面试口语，同时还有企业招聘人员为大学生提供就业指导。另外，现场还会有专门的职业测评机构为大学生提供职业倾向性测试。

　　活动的第二阶段，《职场》杂志将会发挥媒体的优势，通过对在十所高校模拟招聘中评出的最佳选手进行采访报道、视频直播，帮助这些学生找到心仪的工作，也帮助企业找到合适的人才。同时，还会在合适的时机为参与求职的学生提供专门的求职培训。

　　整个活动5月9日在中国人民大学启动，预计于6月中旬结束，连续在武汉、成都、哈尔滨、济南、长春、杭州、郑州、上海、南京十所城市，每个城市都会选择一所当地知名高校开展活动。

　　同时，为了配合“求职总动员”活动在全国范围内的展开，新东方还推出了一系列帮助大学生就业的活动，包括通过自身网络教育平台---新东方在线推出“大学生求职”系列网络课程。这一课程体系的出发点在于告诉大学生如何从入学伊始就开始正确认识自己未来的职业。其核心课程分为“规划篇”、“技能篇”和“实践篇”三个部分，逐步为大学生树立健康的职业价值观、培养求职必备的技能和心理辅导。此套课程同时还为大学生求职提供丰富的就业信息，并对大学生求职面试技巧和工作规划进行指导，帮助学生最终在求职过程中更好地展现自己，给求职“加分”。该套课程现已植入新东方“大学图书馆多媒体学习库”系统，目前全国700多家高等院校在校生，均可以通过校园网或前往本校图书馆电子阅览室利用这一系统免费学习新东方“大学生求职”系列网络课程。

　　同时，新东方还发动全国40多个分校积极参与团中央推出的“青年就业创业见习基地计划”，面向大学生提供1000多个见习岗位，帮助他们积累工作经验，了解职场规则。

　　新东方教育科技集团常务副总裁周成刚在新闻发布会上表示，新东方作为一家教育机构一直关注大学生就业问题，此次发起“求职总动员”活动，就是希望利用新东方在大学生中的影响力以及在职业规划方面的经验，为大学生提供切实的就业服务。今后，新东方还将继续发挥自身在教育领域的优势，帮助更多的大学生解决就业难题。

　　《中国经营报》总编辑、《职场》杂志社长李佩钰在新闻发布会上表示，《职场》杂志创刊三年以来，一直通过联合各类合作伙伴为读者搭建更有效实用的工作信息平台，真实帮助广大读者解决职场中遇到的各种困惑与迷茫。其中企业就是《职场》最好最积极的合作伙伴。“求职总动员”活动搭建了一个大学生和企业的沟通交流平台，这对于大学生就业来说是最有益、最直接的帮助。共青团中央学校部副部长杨松也出席了新闻发布会。