张凌华：初衷是来自于之前2012年的时候，当时有人问过我一句话，他说，sundy在线教育你认为什么时候会爆发，我说在线教育线上效果超于线下效果的时候，我认为就会爆发，那这个具体的时间点，我的预测在我们的行业内，是16年底和17年初，那OK，所以说其实教育，我们说教育这个事情它是做良心，所以你为了不误人子弟，你必须要做到足够好的这样一个效果，那么怎么样让线上超过线下这个效果呢？我们想了一些东西，就是包括了我们能不能做到因材施教，我们能不能把我们的职业教育的评定，既分为技能型的评定，也分为素质型的评定，第三，我们怎么样很好的去保障这些过程，那这个过程的保障，就像一套西装的这个剪裁一样，他可能会经过108道，甚至1008道这个工序，那么OK，我们能不能像剪裁西装一样，我们把它这个工序给他抽离出来，然后把它进行一个模式化和流程化，那么这样子，我们会可以这么说吧，我们更有品质保障的，去保障我们培养人的这样，育人的这样过程，所以基于这样的一个初衷，再加上今年的6月份我本身也去哈佛参加了一个全球教育大会，还有包括去硅谷去拜访一下美国的这些算是在前面的这些在线教育公司，所以我们有非常深的感触，然后那么后来之后我们就设计了这样一套系统，当然这套系统它不是单纯的，凭空想像的，那是源自于我们本身我和我们的同事，大家对我们这个领域的教育本身的这个行为规则的理解把它抽离出来的。

　　主持人：您刚刚提到了您对在线教育火爆的一个预测啊，我个人比较好奇您的这个判断的这个点是基于哪里呢？

　　张凌华：这个还真不能说得太多，因为说得太多了，我们的同行会不高兴的，但是我们可以用时间来验证这个点，就是16年底和17年初，所以呢，在这两年，就是我们给他定位的是占位年，就包括我们公司也是，我们定位的明年上半年我们的牢牢站住，就国内第一这个坑，所以这两年把站位站好了，那么大家就相信，但这个站位不是单纯的靠什么用，比方说比较高的这样一个媒体公式啊，或者广告公式啊，我们这个占位的话，实际上我们靠的还是口碑，那么这个占位把它牢牢的占住了之后，16年，17年，那就是真正的快速发展的两年了。

　　主持人：好，那我们麦子学院都能够给广大的学员提供哪些课程呢？

　　张凌华：我们现在课程基本上已经覆全部IT领域了，我们现在已经有13个专业的这个IT的领域的课程，就包括移动互联网开发，那比方说，Ios开发，然后 Android的开发，然后windowsphone开发，三大平台我们全都有，还有我们就是手游很火对不对，我们平面手游的开发，然后3D的手游开发，然后还有我们手游的原画设计师的这个岗位，然后这个岗位其实比开发还多，然后还有就是我们的一些，包括产品经理岗位，然后UX，就是交互设计岗位，还有一个UI设计岗位，等等等等，除了这些我们还有一些网络营销的岗位，也包括微信营销，包括CG啊什么的，所以我们的课程内容是非常丰富的，而且我们现在还在以每个月三个专业的速度在进行增加。

　　主持人：学员一般需要学的课时，他的整个课程有多久，或者说他可不可以同时报他想要报的这个几门的几个专业，能不能跟我们具体介绍一下？

　　张凌华：因为实际上我们现在给学员提供的服务是我们走的这个班级的这样一种方式，我们叫企业直通班，说白了就是线上学习，我们保就业，这个我们已经做到了，如果学生他真正的想瞄着某一个岗位去的话，我们的建议是你同期就针对一个班去学习，因为人的精力是有限的，你一定要专注，那么我们一般的话，一个专业的这个学习周期是三到四个月的这个时间，其实这个时间不算长，那么我们培养出来的这个效果，我要说一下，其实我们各个专业培养出来的效果是瞄着相当于两年的这个经验的这个效果去做的，所以我们现在学员，我这样说吧，其实，出来的学员基本上无论是全国哪个城市，因为我们学员来自全国各地，应该说全球各地，华语地区，然后，那么出来的学生他们在国内，哪怕就是二三线城市就业，其实目前薪水也没有低于6000的，当然像北京的话，一般都8000以上，所以我们就有这样一个自信，那么在另外一方面，实际上我们的，因为我们录制了几千个小时的这种视频的课程，多媒体课程，那这些课程我们全部都是免费的，因为我们认为现在这个时代，IT领域知识本身不值钱，所以我们就没必要去收取这个钱，所以我们就把它忽略掉了，那这块如果你有兴趣你就可以根据自己的兴趣选择跨专业的一些知识来进行学习，这个就是It's your time，就是你的事情了。

　　主持人：您刚刚说，我们用三四个月的时间培养出别人可能有两年的这个工作经验，我想知道，这个是怎么做到的？

　　张凌华：实际上是因为，第一我说我的教育体系都是专业性设计的，就是因为大家都这么说，所以我就不强调了，那最重要的是什么呢？最重要的是我们的用人需求是直接从企业拿来的，举个例子，我最近拿了多少个企业的，他说我要30位 Android的开发工程师，那OK，那么我就会说，那你想要的拿来就能用的人，应该是什么样子的，然后他们就会描述得非常清楚，那么在这个清楚里头，有些课程可能是在普通的市面上，普通体系之外的。比方说他在学习 Android开发的时候，实际上他会数据库的要求是比较高的，那所以我们在培养的时候，在这方面是会加大这样的一个力度的，还有就是其实很多的培养机构在培养人的时候，走入了一个误区，他们认为项目越多越好，因为他们会用一些很小的项目，去吸引学生，说我们这儿有十几个项目你来学习吧，但实际上在这个领域根本就不是这样的，你做了十几个完全没有含金量的项目，不如做真正的两个商业项目，所以我们其实每个专业里面，其实在这三四个月里面，是实打实的要做两到三个商业项目的，而这个项目，甚至这么说吧，就不客气的说，我们自己麦子学院不是我们自己有四个平台的APP终端，就是包括 Android，IoS，windowsphone，还有我们的ipad的，这些终端，连我们的APP都开源出来，拿给学生作为项目来制作，所以，其实这样的一些过程，然后你就会发现，我们做出来的东西企业一看，这是你们学员做出来的东西啊，就完全是我这边工程师做出来的水平嘛，然后还有就是我们在整个过程中，模拟面试是贯穿始终的，那比方说一个学生在4个月的时间，他班上的这个导师可能会给他做十几场模拟面试，而这个模拟面试不仅仅是技能的，也还包括职业素养型的模拟面试。

　　主持人：我觉得您把这个APP交给学生来做是一个非常聪明的做法，就是这样对双方都是一个好事，比方说让学生参与进来他肯定自己的这个专业技能啊，或者是专业知识都能得到提升，同时我们其实也可以把学生作为我们自己企业的人才，这样子来培养啊，您刚刚说我们是班级制教学，一个班级差不多20多个人，然后又是三四个月的时间，就能够差不多把这个学生培养出来，那他每天要在这个课程的投入多长时间呢？因为一般情况下，选择这个情况，肯定都有在职人员，他是否有足够的精力来应付我们这个学习呢？

　　张凌华：确确实实我们现在每个班是有，也不是所有人，是一半人是在职的，另外一半是大学的学生或者是刚刚毕业的应届生，他们有这种找工作压力的，那其实我们从一开始就考虑到这一点，所以我们基本上，我为什么说3到4个月，我们是按照一个人一周花出15到20个小时来算的，所以，那么在职的人，他怎么样可以达到，我们都帮他设计好了，然后比方说平时，每天下班抽两个小时，到周末的时候你专门好好的拿一天就足够了。

　　主持人：除了您刚刚提到的，我们给他们一些免费的学习资源之外，还有就是您说的，我们有一个老师班级制导师，其他还有再给学生讲课的这样的讲师吗？

　　张凌华：有的，其实我们老师就是分为两种，录制视频的老师和带班的老师，我们采用翻转课堂的概念，这块也算是同行做的比较好的，怎么说呢，因为企业他一线的东西才是有用的，单纯讲，只会讲课的老师我们不找的，所以我们找的都是一线的大牛，然后怎么说呢，因为我们三分之一的老师来自于硅谷，就是录课程的老师，那么三分之一的老师来自于台湾，三分之一的老师来自于我们大陆，那么为了做好，就是说能够让Facebook，让谷歌，美国他们老师，主要是华人啊，来给我们录制这些课程，我们是在硅谷建了一个我们的商务中心，就在硅谷我们有同事在那边，就是帮我们引入更多的老师可能跟美国的在线教育公司的合作，那么台湾也是，台湾的IT圈基本上被我们扫了一遍了，就是这个样子，那这个里头它有很多的大牛，包括Android的教父，高焕堂，包括以前大富翁的作者柯博文，然后还包括雅酷退下来一个技术总监，等等等等，那么在大陆这边的工程师就比方说，BAT的工程师，百度，阿里啊，腾讯啊，然后还有其他的一些知名的大公司的，或者还有一些很资深的，自由职业者，等等等等，我自己也是我们的老师之一，那我之前也是有很丰富的，包括在诺基亚，包括在韩国的三星工作的这样一些经历，因为我也是后来回国之后才创的业，就这样子。

　　主持人：麦子学院成立两年多以来，其实也取得了非常不错的成绩啊，您觉得我们是怎么样做到的呢？以及我们相比同行来讲，最大的这个竞争优势是在哪里？

　　张凌华：首先确确实实这两年半我们成长速度是非常快的，而且我们其实本身是一家成都的公司，按说相对北京的公司资源优势不是那么明显，但我们能取得这样的一个成绩，真的是不容易的，我觉得肯定主要就是两点，第一就是创新，第二就是执行力，就是这两点，在这上头很大要感谢我们的同事，那么，非要说到我们的一个竞争优势，我觉得是专注，就是因为我们专注，我们成立之初，我们就设想了未来10年的IT职业教育应该是什么样子，我们把它倒推回来，演化成我们1.0版本，2.0版本，3.0，乃至于到10.0版本的，我们现在已经在我们的3.0版本上了，那可能到明年就成为4.0，所以因为我们专注的话，我们就可以就是，相当于少走弯路，而且我们专注，所以呢，我们就可以不断的去创新，我可以这么说，我们麦子学院在国内没有可借鉴的对象，甚至于美国都没有太多的可借鉴的对象，所以完全我们就是自己琢磨着这个事情将来应该往哪个方向去走，所以只有别人学我们的，没有我们学别人的。

　　主持人：对麦子学院未来有什么样的规划吗？

　　张凌华：第一件事，就是明年3月份搬到北京来，因为我们说，其实我们是希望把这个事业真正当作一个教育事业把它做好的，那么所以其实在北京而言，那会利于我们接触到我们更多优秀的同行，还是我们的一些用户，那么所以我们定了一个计划，明年3月份把总部从成都搬到北京来，所以以后会有更多的机会跟大家进行交流。

　　主持人：地址定了吗？

　　张凌华：肯定是在中关村，我们业内有一句话叫做什么呢？做教育，你想做全国的好的品牌，一定要来北京，那想在北京做好，一定要做好海淀区，想在海淀区做好，一定要做好中关村，所以这是我们一定这样的选址的，然后第二就是我们明显会加大在美国的投入，因为美国IT From America。教育它一定是跟产业挂钩的，那么现在整个IT的这个产业有几大趋势啊，就简单说一些就包括了什么，IT技术人员的极度紧缺，然后第二个方面，就是实际上开源技术正在取代很多以前的一些老牌技术，比如说Java现在用的人就越来越少了，那现在各种各样的在硅谷流行的开源技术，我们正在积极的全部都导入进来，就是第一时间跟美国同步到位，所以这样子我们就，之前做过一些公益活动，甚至可以让四川藏族，包括甘孜阿坝啊凉山地区啊这些彝族地区，我都可以让他们学到硅谷的老师讲的这样一些课程，所以我们是得保证我们课程，最新最快。

　　主持人：今天非常感谢您张总，做客我们新浪访谈间，接受我们新浪网教育的频道的访问，跟您聊这么多感觉也非常的有收获啊，也非常希望麦子学院未来能够发展得越来越好，也欢迎您明年赶紧搬到北京来。

　　张凌华：好的，谢谢，也谢谢新浪的网友。

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