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公务员热背后的误区:三类人不适合当公务员

http://www.sina.com.cn   2008年11月17日 17:52   中国青年报

  近日,中国青年政治学院大四学生小刘把书包里的考研资料统统扔掉,换成了《国家公务员行政能力测验》和《申论》的教材。他的室友,在广告公司实习的小张,也突然放弃实习,回学校一头扎进公务员考试辅导班。“60元的报名费,不能白交。”离国家公务员考试只剩十几天,许多学生抱着“赌一赌”的心态,准备以突击的方式,搏一搏自己的运气。那些已经精心准备了半年甚至更长时间的人,更是多如牛毛。

  据了解,通过2009年国家公务员考试审核者,已突破105万人,比去年增加20多万人;各职位平均竞争比例为78∶1,而去年,这一比例是60∶1。中国残疾人联合会组联部“基层组织建设”一职,以4723∶1的竞争比例,成为本年“国考”最火爆职位。

  公务员考试,已经超过研究生考试,成为高校学子最关注的热点。

  四大预期,引学子蜂拥而至

  11月11日,某报刊发了题为《“光棍节”调查:年轻人找对象首选公务员》的报道。报道称,有近四成被调查者倾向于选择公务员这一职业。“公务员收入稳定!”一位不愿透露姓名的女士在接受调查时说。

  中国青年政治学院就业指导中心主任刘帆不无遗憾地说:“在西方发达国家,顶尖人才只有一部分进入公务员队伍,更多的是投身商界和实业界。然而我国搞市场经济这么多年,大学培养的精英,还一窝蜂地挤上报考公务员这座独木桥,说明我国高校的商业教育和创业教育工作还有待加强。”

  那么,是什么诱使众多大学生对报考公务员趋之若鹜呢?

  据本报记者对数位专家的访谈分析,主要驱动力为四大预期——

  稳定预期。大多数学生对公务员的第一评价是工作“稳定”。特别是目前国际金融危机波及中国,国内一些企业开始裁员、减薪的情况下,公务员职业的稳定优势更加凸显。“这可是个‘旱涝保收’的铁饭碗!”许多大学毕业生都这么说。

  权力预期。公务员手中有权。有权就能受人尊敬。报考公务员的人中间,持这一观点的人不在少数。因此,公务员考试被许多人称为新的“科举考试”。

  利益预期。我国公务员的工资和奖金水平,虽然比不上外企的“金领”,但和一般行业相比,可以说是中等偏上。特别是近年来国家多次调整公务员的工资收入,加上保险、医疗和退休养老等较为完备的保障体系等等,这么多的利益预期,自然会吸引越来越多的人踊跃报考。

  社会地位预期。当上公务员,就等于拥有了相当体面的“干部”身份,意味着令人尊敬的社会地位。深藏在人们内心深处的传统“官本位”意识,也是一大推动力。

  这四大预期当中,最诱人的,当属以稳定为标签的“铁饭碗”。

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