作者：赵同勤

　　问题：你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评，你会如何反应？

　　处理好与所在单位领导之间的关系，既包括日常的关系，也包含着突发事件发生的特殊时刻。我如果遇到上述情况，心里不好受是在所难免的。我会从以下三个方面做出反映。

　　第一，对于领导的当众批评包括不公正的批评，作为下属应当无解释的接受，因为在人多的场合，任何的解释和辩解都有损于领导的形象。

　　第二，认真进行事后的反思，如果确实由于自己所负责的工作造成的，或是信息交流不畅造成了这样的窘迫，应当及时总结教训，查找问题的源头，尽量避免此类问题再次发生。

　　最后，如果确属不知名的原因而且是不公正的批评，我会把该事件的缘由向领导回报，让领导了解事件的原委，提醒领导当时不恰当的批评对我做造成的感受，增进与领导在工作上的共识。

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