合肥市瑶海区2009年招聘教师简章

　　根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见》规定，合肥市瑶海区教育系统2009年将面向社会招聘50名初中、小学教师，现将具体事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持编内进人和公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。

　　2、报考中学教师者必须具备全日制普通高等学校本科及以上学历，报考小学教师者必须具备全日制普通高等学校专科及以上学历。(均含通过高等教育自学考试取得相应的学历)

　　3、具备与招考职位相应的教师资格证，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格。

　　4、年龄在35周岁以下(1974年1月1日后出生)、身心健康、能胜任教学工作。

　　三、招考职位

　　1、城区初中：10名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、物理1名、历史1名、体育1名；

　　2、城区小学：24名。其中：语文6名、数学6名、英语5名、美术2名、音乐2名、体育3名；

　　3、乡镇初中：5名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、体育1名；

　　4、乡镇小学：11名。其中：语文2名、数学2名、英语3名、美术1名、音乐1名、体育1名、微机1名。

　　四、招考程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式和时间

　　此次报名采用网络报名方式进行。报名网站为合肥市人事考试网，网址为：www.hfpta.com。报名统一时间为2009年5月20日9:00至5月24日16:00，逾期不再报名。

　　报考人员登录合肥市人事考试网，在网上阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《合肥市瑶海区2009年招聘教师报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

　　每位报考人员限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2、网上确认及缴费

　　报考人员于报名后至2009年5月25日16：00前登录合肥市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查但具备报考资格的可在2009年5月 27日16：00之前改报其他职位。

　　报考人员须提前办理中国工商银行网上支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员于2009年5月27日16：00前按现行规定的收费标准(笔试45元/科，共计135元/人)和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2009年6月2日至6月4日从合肥市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　3、报名有关事宜

　　报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。取消招考职位的原报考人员，可于2009年5月28日9：00—16：00在合肥市人事考试网上改报其他职位。因比例不足而被取消职位的报考者，允许在报名结束后退回所收考试费用。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目及内容

　　笔试科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》三科。

　　《综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用、新世纪教师素养；《学科专业知识》主要为所报学科专业知识。以上两科不指定参考资料。《教学设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等，所选教材为合肥市城区现使用的教材。

　　2、笔试时间及地点安排

　　笔试时间：2009年6月6日。具体安排为：

　　上午   8：00——9：30   《综合知识》

　　10：00——11：30  《学科专业知识》

　　下午 14：30——16：30  《教学设计》

　　3、笔试成绩

　　笔试后，按《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》三科3：3：4的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序(成绩取小数点后两位)。根据招考职位名额和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(三)资格复审

　　参加面试人员须先进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在同职位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额依次递补后再进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证书(以上三种需原件及复印件)、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2009年毕业但尚未取得毕业证书的人员，可凭学校或省、市负责自学考试等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单及有关证件材料办理资格复审。

　　凡资格复审时未提供职位所要求的学历证书的，确定拟录用人选时必须提供，不能提供的取消公示和录用资格。

　　资格复审合格的报考人员，按现行规定80元/人办理缴费手续，领取面试通知书。

　　(四)面试

　　面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。面试无生上课时间为20分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分，无生上课与答辩成绩按照9：1进行合成。正式进入面试前考生按指定内容提前45分钟做准备。

　　面试具体事宜另行通知。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

　　(五)体检和考察

　　体检和考察人选根据报考职位从高分到低分按1：1比例组织实施体检考察。先进行体检，后进行考察。因各种原因出现招考职位体检、考察人选缺额的，在同职位面试人员中按成绩由高到低依次等额递补。

　　体检工作按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》组织实施。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解被考察对象的情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。体检、考察工作具体事宜另行通知。

　　(六)公示及录用

　　体检和考察工作结束后，将审核确定的拟录用人员名单在合肥人事考试网(www.hfpta.com)、瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、瑶海区教育网(www.hfyhjy.net.cn)上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员，报经招考领导小组批准，取消聘用资格。

　　对公示无异议人员，由区人事局发放聘用通知书，聘用人员据此办理入编及聘用手续。无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　根据有关规定，招聘学校与被聘用人员签订编内聘用合同。聘期内各项待遇按事业单位有关制度执行，个人档案转入瑶海区人才交流服务中心实行人事代理。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　五、其它

　　1、咨询电话：4496398(区人事局)，4494993 (区教育局)，4494986(区教育局)

　　监督电话：4497748(区监察局) 

　　2、相关信息请登录合肥市瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)、瑶海教育信息网(www.hfyhjy.net.cn)查看。

　　3、招考期间关于招考各方面的问题，由区招考教师工作领导小组办公室负责解释。

合肥市瑶海区2009年招聘教师工作

领导小组办公室

二〇〇九年五月十三日

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