●年初考试 衔接就业   ●阳光面试 杜绝暗箱    

　　●定点体检 结果公正   ●聘公务员 社会纳贤    

　　近日，五华区率先在全省推行聘任制公务员，成为继上海、深圳、温州后的全国第四个推行聘任制公务员的地区。这一消息也成为今年云南公务员考试变动中，最引人瞩目的一条消息。据省人力资源和社会保障厅通报，今年8月刚结束的全省公务员笔试统考中，全省共有153710名考生，在全省16个州市，竞争今年公务员招考的7180个录用名额，平均竞争比例为21.48：1，竞争最激烈的岗位高达692：1。随着公务员考试的持续升温，国家和各省市都开始不断完善公务员选用和考试制度。今年，云南省公务员考试也做了一些变动，调整中有完善考试制度的，也有放宽任用条件的，总之，公务员考试正朝人性化和严谨化的方向发展。

　　变化1

　　年初考试 衔接就业

　　2010年云南省公务员招考笔试从8月调至4月。省人力资源和社会保障厅公务员处周成岗处长介绍：“全省公务员招考笔试将调整至上半年进行，这主要是考虑到大部分高校毕业生随后的就业工作更便于衔接。如果没有通过公务员的招考，在年中毕业后，高校毕业生可以选择在下半年就参加就业见习等，可以更好地安排自己的就业方向。”对此，很多大学生都认为调整非常人性化，云南大学大四的学生胡寒宇说，原来的公务员考试时间和毕业时间非常接近，搞得大家手慌脚乱。“原来看师兄他们就是这样，很多地州来的学生，又要回家考公务员，又担心错过昆明的工作机会，找工作投简历本来就很烦，还要准备公务员考试，时间真的很紧张。”

　　变化2

　　“阳光面试” 杜绝“暗箱”

　　昆明市2009年招录公务员面试工作将于10月16日进行，为进一步提高招录工作的透明度，昆明市将首次推行“阳光面试”，让市民旁听公务员面试的全过程，进一步提高公务员招录的“透明度”。 

　　据悉，凡具有昆明市户籍、年龄在18周岁至60周岁具有大专以上学历、享有公民权、身体健康并具有完全民事能力的市民，均可报名申请旁听公务员面试的全过程。同时特别要求旁听人员不得旁听与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员的面试。本次招考共为社会各界人士提供了2个旁听席位，旁听人员对公务员面试结果有疑问，可以在面试结束之后向考官提出质疑，行使监督的权力。旁听人员具体旁听的面试考场，采取现场抽签确定。 符合旁听条件、自愿参加旁听的公民，可持本人身份证或户口簿原件到于10月12日前到市人事局公务员管理处进行现场报名。10月13日20时－14日，将在昆明人事网公布旁听人员名单。公示期满，向正式旁听人员发放旁听人员须知及旁听证。 

　　另外，在阅卷方面，云南省公务员考试对客观题《行政职业能力测试》和《公安基础知识》的阅卷，采用光电扫描仪进行至少2次的扫描，完成后输入标准答案即生成考试成绩，因为在此期间没有任何人工介入，所以按国家规定，客观题不予查分。对主观题《申论》阅卷采用的是与高考一样的2+1+1网络阅卷方式。查分过程是将提交查分申请的人员的最终成绩与原始成绩库中的各题成绩再重新计算一次的结果进行比对，结果中未发现分数累加错误。

　　变化3

　　定点体检 结果公正

　　根据《昆明市录用公务员体检实施细则(试行)》要求，公务员体检须在由市公务员主管部门指定的综合性医疗机构进行，各县区公务员主管部门可在市级公务员主管部门的委托下确定医院。承担体检工作的医院应为具备公务员体检硬件、软件要求的县级以上综合性医院。承担体检工作的医院应设立专门的体检组，体检采用主检医师负责制，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务。具体的体检标准则依照人事部、卫生部公布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　据介绍，公务员招录体检工作必须统一组织，招录部门须成立体检工作小组，并从制定医院中确定体检医院，集中组织考生进行体检。体检当天，体检组织部门将带领考生集中到指定医院体检，而不是由考生自行选时间选医院体检，这可以最大程度保证体检结果的公正性。最终的体检结果以体检医院结论为准，考生或招录机关对体检结论有异议的，可提出书面复检申请，复检结果以复检医院结论为准。必要时，市级公务员主管部门可以要求体检对象复检。

　　变化4

　　聘公务员 社会纳贤

　　6个副科级岗位面向全国招贤工资参照公务员待遇并上浮10%-20%，并可双方协商制定，还有机会转为委任制公务员。昨天起，五华区率先在全省推行聘任制公务员，同时也是继上海、深圳、温州后的全国第四家推行聘任制公务员的地区。

　　五华区人事和劳动社会保障局局长余彦介绍，从2006年起，五华区受编制限制，以及各项指令性安排占据了部分编制，没有公开招录公务员，导致年轻干部在过去几年补充不足，公务员年龄结构高龄化，年龄、文化、专业结构的比例严重失调，人才出现了“断层”。目前五华区迫切需要熟悉宏观经济管理、财政等复合型人才加入公务员队伍。而短时间内不可能通过机关自身培养，这时利用聘任手段将众多复合型人才选拨到公务员队伍中来，尤为重要。

　　余彦介绍，与一般的公务员招考相比，聘任制公务员选拔的门槛更高，除对学历、职称以及年龄的限制外，6个岗位对资历都有严格要求，需要具备3年、甚至5年以上相关工作经验。五华区将在一个月内完成聘任制公务员的选拨。聘任合同期限为1—5年，由聘任单位与拟聘人员协商确定。其中，试用期6个月。聘任期限累计最长不超过10年。连续聘任满6年、表现突出者，经聘任制公务员本人申请，聘任单位同意且有编制空缺的情况下，聘任制公务员可转录为委任制公务员。

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　　公务员考试知多少

　　公务员考试依然成为继高考和研究生考试后的第三大考。但是，虽然大家对公务员考试的热度非常熟悉，但是其中细则却不是太了解。今天，我们就有关公务员考试的一些热点问题做出解答。

　　1、公务员考试是不是全国统考？

　　答：不是。就昆明的考生来说，公务员考试分为3类，分别是中央机关及其直属机构公务员考试、云南省公务员考试和昆明市公务员考试。

　　2、公务员考试内容是什么？

　　答：中央公务员考试笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》；云南公务员考试笔试包括《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目，《申论》满分100分，《行政职业能力倾向测试》满分200分，总计300分；昆明公务员考试包括《行政能力测试》和《申论》。

　　3、公务员的报考时间是什么时候？

　　答：2009年中央公务员报考时间是从2009年10月15日8：00开始，至2009年10月24日24：00结束，公共科目笔试的时间为2009年11月29日；云南省2009年公务员报考已经结束，2010报考时间是2月，笔试时间是4月；2009年昆明市公务员报考已于8月22、23日结束，2010年的报考时间还未公布。(记者：周文绚)

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