10月13日，国家人力资源和社会保障部及国家公务员局正式发布2010年度中央及其直属机构考试录用公务员招考职位及考试大纲，此次国家公务员招考的1.5万多个职位中，涉及江苏的有449个。

　　招录计划增加一成竞争激烈

　　今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，相较于去年13566个招考职位，今年的职位数增加一成多。

　　据了解，在江苏的职位主要是国土、民航、审计、国税、海关等部门，和往年情况类似，国税系统提供的岗位最多，为239个，涉及13个省辖市。此外，国家统计局江苏调查总队此次招34人，江苏银监局招36人，江苏省出入境检验检疫局招33人。记者注意到，今年对报考者的要求更专业化，以南京海关为例，要求专业涉及计算机、法律、审计、财务财会、电子信息、船舶工程、车辆工程等，除了学历外，对英语四、六级也有明确要求。

　　七成岗位须具备基层工作经历

　　据了解，今年国家公务员招考，中央机关及其省级直属机构岗位中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例达到70%以上；对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等项目的人员。

　　此外，对于招考职位所需要的基层工作经历也进行了重新界定。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

　　《申论》设两类试卷凸显能力考查

　　在新发布的考试大纲中，最显著的变化是“按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷”。

　　专家分析说，省级以上(含副省级)综合管理类考查主要考考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；市(地)综合管理类和行政执法类考查主要考考生阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。两类职位存在较大的相同点，不同之处在于前者侧重考查考生的综合分析、提出问题的能力，而后者侧重考查考生贯彻执行方面的能力。在对阅读理解能力的考查方面，前者侧重全面把握，准确理解含义并提炼观点，揭示本质问题的能力，后者更加侧重理解主要内容，把握关系、作出解释的能力。就申论考查趋势而言，越来越呈现技术时代的色彩，越来越注重综合素质与能力的考量。(吕 妍)

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