2010年国家公务员招录考试开始报名以来，“刷人数”成为了不少考生当中的热门话题。有熟悉情况的公务员考试指导专家称，在公务员考试中，一个岗位的报考人数是考生选择是否报考的重要依据，于是有些脑袋比较“灵光”的考生，就在报考人数上动起了脑筋，借用他人身份证号进行注册报名，造成特定岗位报名人数很多的假象，以此吓退部分对手。(《青年报》10月20日)

　　看到这条消息笔者的第一反应是“可怕”。从心理层面上讲，一个人如果在某种不良行为上尝到甜头，以后变本加厉的可能性会很大。作为公务员考生，脑袋的这种“灵光”方向，如果延续到日后的职权使用上，结果可想而知。细读新闻发现，公务员考生们的头脑或许本身还没有那么“灵光”，“刷人数”的招数源于一些培训机构对考生的“提醒”，原来这是有人在教唆。

　　不管这些培训机构属于什么性质，“提醒”公务员考生的那些人，天然应该被考生称作老师。“刷人数”这种投机取巧、损人利己的招数，是老师教的。至此，笔者的“可怕”感又陡然加深一层。老师公然“提醒”学员作弊，一些有志于争当公务员的学员也竟然乐于接受和实施，社会的诚信意识和道德意识由此可见一斑。一位公务员考试指导专家的见解正好又是一个注脚，他对这种行为表示理解，认为“毕竟考试是一种竞争，是竞争就势必有人会投机取巧。”

　　有竞争就很难杜绝投机取巧，这或许是个社会现实。然而，正是社会对投机取巧的宽容度太大，才给投机取巧行为提供了滋生和泛滥的土壤和氛围。毋庸讳言，诚信问题时下已经成为我国社会的一个不小困扰，各种社会生活中的很多弊病，都与诚信缺失有关。如果我们相关的规则和法律能够对不诚信行为约束到位、处罚到位，个人的诚信意识，以及在诚信问题上的社会舆论，都会大大改观。

　　就拿公务员考生报名“刷人数”一事来说，如果投机取巧的成本够高，社会舆论的取向够正面，培训老师可能不至于会公然“提醒”，公务员考生可能也不至于会贸然放弃自己的操守；相反，即便培训机构不“提醒”，一些脑袋“灵光”的考生或许也终会想到此招。因此，“刷人数”的真正教唆者，当数时下社会的诚信大氛围，行之有效的社会诚信建设已经迫在眉睫。

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