记者从1月5日召开的机关公务员管理工作会议上了解到，今后我国将坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，加大从农村、社区优秀基层干部中录用公务员的力度，探索从工人农民等生产一线中考录公务员的办法。(1月6日《中国青年报》)

　　这绝对是一个好消息。在视公务员为铁饭碗，千军万马争考公务员的今天，从工农业一线招录国家公共事务管理人员，体现了中央对国家公务员招录制度的重大改革，具有风向标的意义。

　　其一，有利于为公务员队伍输送更多优秀人才。纵观国家和地方招考公务员的条件，大多强调本科以上的高学历，这种高门槛尽管有激励学子学习深造上进的作用，但也助长了学历造假的歪风，无形中把有真才实学但学历偏低的优秀人员拒之门外。高学历不等于高智商，有学历不等于有能力，假文凭、混文凭者更是滥竽充数。这一消息的披露，无疑是对工人、农民的莫大鼓舞，使一线生产的工人、农民被纳入视野，意义不可小视。

　　其二，体现了向一线倾斜的用人导向。在作风浮漂、眼睛向上、不愿吃苦成为干部作风通病的今天，从工人、农民中招录公务员具有方向性的作用。这与近年来提倡干部到基层挂职，大学生当村干部等政策异曲同工。去年11月四川遂宁市从遂宁籍外出务工人员和返乡创业优秀农民工中，定向选拔3名副科级领导干部，曾引发强烈反响，这与人保部门的此项改革不谋而合。从工人、农民中招录公务员不是作秀，对推动基层一线工作，激发工人、农民的创业激情与智慧具有重要作用。

　　其三，彰显了以人为本、密切联系群众的优良传统。一直以来，考录公务员被看做是机关、学校的专利，似乎与农民、工人无缘。高考落榜，往往就意味着一生将处于草根底层。此次人保部披露从工人、农民中招录公务员，体现了中央以人为本、密切联系群众、不拘一格选人才的用人理念。安徽省凤阳县小岗村党支部原第一书记沈浩，与群众打成一片，成为倍受群众爱戴的人，从这一事例可以看出人民群众的朴实情感和雪亮眼睛。沈浩是先当公务员，又到基层挂职。如果他是一个农民，那么他就是一个最称职、最优秀的公务员人选。沈浩的名言“跟老百姓面对面，不如和大家肩并肩”，就是对从工人、农民中招录公务员的最好注脚。政策从群众中来，到群众中去，公务员也应当来自群众，服务基层。落实好，完善好这一政策，将有助于转变干部作风，带动社会风气，这就是最现实的联系群众。

　　当然，从工人、农民中招录国家公务员，释放出一种用人导向，具体操作仍需作周密的考量。矮化入考门槛，决不意味着降低招录质量。但愿公务员录用机构搭好台子唱好戏，切实选拔出有热情、有能力的公务员，更好地为人民群众服务。

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